COORDONNATEUR PRINCIPAL DE L’INTEGRATION REGIONALE

LA BANQUE :

Le Groupe de la Banque africaine de développement (la Banque) est la première institution panafricaine de développement qui promeut la croissance économique et le progrès social sur le continent. Il est composé de 81 États membres, dont 54 pays membres régionaux (pays africains) et 27 pays membres non régionaux.

La Banque mobilise et alloue des ressources aux pays africains, individuellement et collectivement, pour investir dans des projets et programmes d'investissement publics et privés. Pour garantir un plus grand impact sur le développement et accélérer la mise en œuvre de sa stratégie décennale couvrant la période 2024-2033, la Banque a mis l'accent sur ses cinq grandes priorités : alimenter l'Afrique en électricité, nourrir l'Afrique, industrialiser l'Afrique, intégrer l'Afrique et améliorer la qualité de vie des Africains.

La Banque cherche à constituer une équipe qui dirigera la mise en œuvre réussie de sa stratégie décennale et de ses High Fives.

LE COMPLEXE :

Au sein du Complexe de développement régional, d’intégration et de prestation de services (RDVP), la Banque dispose de cinq (5) bureaux régionaux de développement et de prestation de services, un dans chaque région d’Afrique : Nord, Sud, Est, Ouest et Centre. Les bureaux régionaux de développement et de prestation de services sont dirigés par des directeurs généraux. Le complexe comprend également une direction dédiée au Nigéria, un département pour les États en transition et un bureau de coordination de l’intégration régionale.

L’un des principaux mandats du Complexe est la mise en œuvre du Cadre stratégique d’intégration régionale (CSIR). Le CSIR est la stratégie globale de la Banque pour soutenir la mise en œuvre de l’Intégration de l’Afrique, de l’Agenda 2063 et de la Zone de libre-échange continentale africaine (ZLECA). Il vise à accélérer la libre circulation des biens, des services, des personnes et des capitaux à travers l’Afrique. Le Cadre stratégique d’intégration régionale s’appuie sur des investissements à grande échelle dans les infrastructures régionales, en particulier l’énergie, les transports, l’eau et les technologies de l’information et de la communication.

LE SERVICE RECRUTEUR :

En tant que garant de l'Intégration de l'Afrique, le Bureau de coordination de l'intégration régionale (RDRI) contribue à assurer la cohérence stratégique, programmatique et opérationnelle, ainsi que l'allocation efficace et transparente des ressources pour les opérations régionales et les biens publics régionaux. Il contribue également à accélérer et à diriger la stratégie d'intégration de l'Afrique de la Banque en identifiant et en facilitant la mise en œuvre et l'utilisation de projets régionaux de grande envergure qui stimulent positivement le programme de croissance de l'Afrique, en doublant le commerce intra-africain et en créant une prospérité à long terme pour tous.

En étroite collaboration avec le Bureau d’appui du Secrétariat conjoint (JSSO), le département soutient le dialogue politique de haut niveau avec la Commission de l’Union africaine, les communautés économiques régionales, le Secrétariat de la ZLECA et les organisations intergouvernementales concernées afin de rationaliser les mécanismes de coopération, de stimuler les investissements et de promouvoir les réformes qui accélèrent la mise en œuvre de l’Agenda 2063, d’Intégrer l’Afrique et de la ZLECA.

Les services du RDRI comprennent la conception de stratégies visant à influencer et à accélérer l’intégration régionale. En interne, le département contribue à intégrer l’intégration régionale dans les stratégies et les opérations de la Banque. Il surveille la performance du portefeuille d’intégration régionale, génère des enseignements tirés grâce à des examens périodiques et fournit des informations stratégiques, politiques et opérationnelles à la haute direction pour améliorer la performance. Le département, par le biais de l’enveloppe des opérations régionales, finance des opérations régionales à grande échelle conçues pour stimuler l’intégration par le biais des infrastructures, du commerce, de la mobilité des personnes (visa – libre circulation), du renforcement des capacités productives, etc. Le RDRI fournit des services de conseil aux pays membres régionaux et à la haute direction, s’efforce de créer des partenariats stratégiques et de maintenir la communication, tout en élevant le dialogue politique et les connaissances pour faire progresser l’intégration régionale. À cet égard, le département est le pionnier de la conception, de la publication et de la maintenance de produits analytiques phares et d’outils de plaidoyer tels que l’Indice d’ouverture des visas en Afrique (AVOI) et l’Indice d’intégration régionale en Afrique (ARII).

LE POSTE :

Le poste de coordonnateur principal de l'intégration régionale relève du directeur du Bureau de coordination de l'intégration régionale. Le titulaire du poste assure le déploiement réussi et visionnaire de la stratégie « Intégrer l'Afrique » de la Banque, notamment en ce qui concerne

(i) l'élargissement de l'engagement ;

(ii) l'établissement de partenariats de confiance ;

(iii) le renforcement des capacités ;

(iii) l'élargissement de l'offre de connaissances ;

et (iv) l'accélération des projets régionaux.

Le titulaire fournit des services consultatifs spécialisés sur l'intégration régionale aux Bureaux régionaux de développement et de prestation de services en Afrique de l'Ouest (RDGW), en appuyant directement le Directeur général et le Directeur général adjoint. Ses principales responsabilités comprennent la conception de documents de stratégie d'intégration régionale, la valorisation de l'intégration régionale dans les documents programmatiques de la Banque (Documents de stratégie pays, Note de diagnostic pays, etc.), le suivi du portefeuille Intégrer l'Afrique, la mobilisation de ressources concessionnelles et l'intégration de la facilitation du commerce et de l'intégration régionale dans les projets d'infrastructures à grande échelle. Le titulaire du poste joue le rôle de point focal et fournit un appui technique aux opérations régionales et transfrontalières dans les domaines de la facilitation des transports et du commerce, du commerce des services, des investissements transfrontaliers, de la politique commerciale, de l'attraction des investissements, de la chaîne de valeur, du développement du secteur privé, des infrastructures régionales, etc. Le titulaire travaille également en étroite collaboration avec les départements sectoriels (tels que les transports, l'énergie, l'eau et l'agriculture) et les responsables de programmes régionaux pour développer un solide pipeline pluriannuel d'opérations régionales transformatrices et de biens publics. En outre, le rôle consiste à cultiver et à gérer des partenariats stratégiques avec les principales communautés économiques régionales (CER) d'Afrique de l'Ouest, en particulier la Communauté économique des États de l'Afrique de l'Ouest (CEDEAO). Enfin, il/elle sera amené à soutenir le secrétariat du Directeur, notamment en ce qui concerne les contrôles qualité des documents et le respect des règles d'approvisionnement et de fiduciaire dans l'ensemble des activités du département.

FONCTIONS CLÉS :

Sous la direction générale et la supervision du directeur de l’intégration régionale, le coordonnateur principal de l’intégration régionale s’acquittera des tâches et responsabilités suivantes :

1. Apports techniques au document stratégique : Intégrer l'intégration régionale dans les documents programmatiques de la Banque (Documents de stratégie pays, Notes de diagnostic pays, revues à mi-parcours), et diriger l'élaboration des Documents de stratégie d'intégration régionale pour la région de l'Afrique de l'Ouest.
2. Conception et mise en œuvre de projets : Fournir un soutien technique et opérationnel dans la conception, le financement et la mise en œuvre de projets phares d’infrastructures régionales et de biens publics, garantissant l’intégration de l’intégration régionale.
3. Appui aux politiques et conseils : Fournir des conseils spécialisés en matière de politiques, de techniques et d'opérations à la région de l'Afrique de l'Ouest sur des questions liées à la mobilisation des ressources, à la gestion du portefeuille, au dialogue politique de haut niveau et à l'intégration régionale pour Integrate Africa. Fournir une expertise sectorielle approfondie sur l'intégration régionale et assurer la qualité à l'entrée, la synchronisation et la coordination pour assurer la complémentarité entre les investissements de la Banque dans les infrastructures matérielles et immatérielles.
4. Gestion de portefeuille : Suivre et rendre compte de la performance du portefeuille d'intégration régionale de la Banque en Afrique du Nord et de l'Ouest, en assurant un suivi rapide et précis des progrès et des résultats et un rapport approprié à la haute direction pour la prise de décision.
5. Développement du pipeline : Collaborer de manière proactive avec les ministères sectoriels (tels que les transports, l’énergie, l’agriculture et l’eau) et les bureaux régionaux pour développer et maintenir un pipeline pluriannuel solide d’opérations régionales transformatrices et de biens publics.
6. Gestion des partenariats : Initier, construire, entretenir et renforcer les partenariats et coalitions stratégiques et de confiance existants au sein et à l'extérieur de la Banque, y compris avec le secteur privé, les organisations continentales telles que l'Union africaine, la Commission économique pour l'Afrique et des institutions similaires et les institutions internationales telles que l'Organisation mondiale du commerce, l'Organisation mondiale des douanes, etc., sur les questions d'intégration de l'Afrique et pour obtenir des ressources supplémentaires pour les projets régionaux.
7. Solutions de financement innovantes : Promouvoir et mettre en œuvre des modèles financiers innovants pour les infrastructures régionales en Afrique de l’Ouest, en tirant parti d’une combinaison de capitaux publics et privés, de financements concessionnels et non concessionnels et d’instruments tels que les garanties.
8. Représentation et plaidoyer : Représenter la Banque dans les forums régionaux et mondiaux, en s'engageant auprès de hauts responsables gouvernementaux et des principales parties prenantes pour défendre et soutenir les initiatives d'intégration de l'Afrique de la Banque. Diriger et soutenir un dialogue politique approfondi pour accélérer l'utilisation de la ZLECA avec les principaux partenaires de la région (BMD, autres banques de développement, bailleurs de fonds bilatéraux, etc.), la circulation sans visa, les infrastructures financières, les capacités de production et l'intégration macroéconomique, etc.
9. Supervision de la qualité et de la conformité : Fournir un soutien au front office du directeur en effectuant des examens de qualité des documents et en garantissant le respect des règles d'approvisionnement et fiduciaires dans l'ensemble des activités du département.

COMPÉTENCES (Qualifications, Expérience & Savoir-faire ) :

• Au minimum, un master en économie, relations internationales/commerce, droit, finances, sciences sociales ou tout autre domaine connexe au développement international.
• Au moins 6 années d'expérience pertinente à des niveaux de plus en plus techniques. Une expérience dans l'intégration régionale, le dialogue politique régional, le financement des infrastructures et la gestion de projets est fortement souhaitée.
• A démontré des compétences en travail d’équipe et en communication et une capacité à gérer des équipes diverses.
• Solide compréhension de l’architecture des cadres d’intégration régionale et de coopération régionale en Afrique, notamment en Afrique de l’Ouest.   
• Forte capacité à analyser les actions du point de vue des parties prenantes, notamment les pays membres régionaux, les CER, les partenaires au développement et le secteur privé, et à traduire la réflexion stratégique en plans d'action convaincants
• A démontré sa capacité à prendre des risques commerciaux prudents et à prendre des décisions efficaces, opportunes et bien déterminées.
• Compétence dans l'utilisation des logiciels standards de la Banque (SAP, Microsoft Office, Collaboration Suites).
• Capacité à communiquer efficacement (à l’écrit et à l’oral) en anglais ou en français, de préférence avec une connaissance pratique de l’autre langue.

CE POSTE BÉNÉFICIE D'UN STATUT INTERNATIONAL ET BÉNÉFICIE DE CONDITIONS D'EMPLOI INTERNATIONALES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d'écran montrant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un e-mail)

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