CHEF D’EQUIPE ADJOINT

Emplacement: MaliDate limite de dépôt des candidatures : 25 novembre 2025

Social Impact, Inc. (SI) est un cabinet international de conseil en gestion du développement. Nous fournissons des services de suivi, d'évaluation, de planification stratégique et de renforcement des capacités pour améliorer l'efficacité du développement. Nous travaillons dans tous les secteurs du développement, notamment la démocratie et la gouvernance, la santé et l'éducation, l'environnement et la croissance économique. Depuis 1997, nous avons travaillé dans plus de 100 pays pour des clients tels que des agences gouvernementales américaines, des donateurs bilatéraux, des banques multilatérales de développement, des fondations et des organisations à but non lucratif.

Objectif du projet :

La Plateforme de Suivi, d’Evaluation et d’Apprentissage (MEL) (période d’exécution : novembre 2022 – novembre 2027) a pour objectif de fournir des services techniques et de conseil pour concevoir et réaliser diverses activités de suivi, d’évaluation et d’apprentissage pour l’USAID/Mali. Le contrat comporte trois volets principaux :

1) l’appui au suivi de l’USAID/Mali par le biais d’un mécanisme de suivi par un tiers (TPM) ;

2) les services d’évaluation et les enquêtes ; et

3) les services de collaboration, d’apprentissage et de gestion adaptative et de communication.

La plateforme MEL aide l'USAID/Mali et ses partenaires à générer des données empiriques et à favoriser l'apprentissage et la gestion des connaissances à travers un processus participatif pour soutenir des résultats plus solides et améliorer la programmation fondée sur des données probantes. Ces efforts faciliteront la prise de décisions éclairées en matière de gestion des programmes, façonneront l'orientation stratégique à long terme des programmes et la prise de décision au sein de la Mission, et permettront à l'USAID/Mali de se conformer aux directives de suivi et d'évaluation de l'USAID telles que prescrites dans le Système de directives automatisées (ADS), en particulier dans l'ADS 201.  

Le Programme de Stabilisation de Mopti, également connu sous le nom de « Gouvernance locale des ressources naturelles pour la stabilisation communautaire au centre du Mali » et localement appelé activité « Kedo Diren », a été conçu pour renforcer la capacité des communautés à élaborer et mettre en œuvre des mécanismes participatifs et inclusifs de gouvernance des ressources naturelles pour assurer leur accès et leur utilisation équitables par les différentes catégories d'utilisateurs, et ainsi contribuer à réduire les conflits, à promouvoir la cohésion sociale et à assurer la stabilité dans la région de Mopti. L'objectif de cette évaluation ex-post est d'obtenir un aperçu plus approfondi des réalisations de Kedo Diren, de l'efficacité et des limites de ses interventions, ainsi que des implications pour la mise à l'échelle. Les principaux publics cibles de l'évaluation sont l'USAID, le partenaire de mise en œuvre, et les municipalités.

La Mission utilisera les leçons tirées de la mise en œuvre de Kedo Diren pour éclairer la conception d'une activité de financement similaire de l'USAID dans la région. L'USAID utilisera également les résultats de cette évaluation ex post pour étendre en douceur la promotion des conventions locales, de la production de Bourgou et de l'engagement des femmes et des jeunes dans les chaînes de valeur des petits ruminants et des aliments pour animaux pour la croissance des revenus. à davantage de districts et de communes. 

Description du poste :

SI recherche un chef d'équipe adjoint (ATL) pour soutenir l'évaluation ex-post de l'activité KEDO DIREN. Sous la supervision du spécialiste MEL de la plateforme MEL au Mali, l'ATL travaillera directement avec le chef d'équipe d'évaluation ex-post de Kedo Diren (TL) pour concevoir et mettre en œuvre l'évaluation ex-post de Kedo Diren. L'ATL travaillera également avec l'équipe de gestion des services d'évaluation et d'enquête de la plateforme MEL (le spécialiste principal de l'évaluation SES et le chef de projet PM) à Bamako, et le directeur de projet SI-HQ (PD). L'ATL contribuera à la mise en œuvre globale de l'évaluation, y compris la production en temps voulu de livrables de haute qualité conformément au cahier des charges.

La période d'exécution prévue pour ce poste est de décembre 2024 à juillet 2025. Le niveau d'effort prévu est d'environ 40 jours . 

Remarque : des déplacements au Mali seront nécessaires. Les candidats locaux/maliens qui répondent aux qualifications spécifiées sont fortement encouragés à postuler.   

Responsabilités:

• Fournir une expertise sectorielle spécifique au développement rural au Mali ;
• Contribuer à l'élaboration de l'examen documentaire, de la conception de l'évaluation, y compris la méthodologie, les instruments, les plans de travail, le rapport de conception, le projet de rapport d'évaluation et le rapport d'évaluation final en tenant compte des commentaires de l'USAID et du MELP après les présentations et les ateliers,
• Aider le TL à effectuer des examens documentaires et à identifier les informations supplémentaires nécessaires à l'analyse ;
• Superviser et soutenir la formation de l'entreprise locale de collecte de données et superviser cette activité,
• Faciliter le travail de la firme locale de collecte de données mobilisée pour soutenir la collecte de données y compris dans les zones difficiles d’accès ;
• Soutenir le TL dans la revue technique des processus de l'entreprise locale de collecte de données pour le nettoyage du codage et l'analyse des données qualitatives ; 
• Aider le TL dans la préparation et la présentation de la conception de l'évaluation ex post et des principales conclusions à l'USAID en collaboration avec l'équipe d'évaluation ;
• Fournir des réponses écrites aux commentaires de l’USAID sur le projet de rapport et le soutenir.
• Travailler en collaboration avec les membres de l’équipe.

Qualifications :

• Master en développement rural.
• Au moins sept ans d’expérience en évaluation de projets dans des zones sujettes aux conflits, de préférence au Mali.
• Vaste expérience dans la conduite d’évaluations de projets complexes et de grande envergure utilisant des méthodes qualitatives, de préférence de projets de l’USAID.
• Excellentes compétences organisationnelles et capacité à respecter un échéancier.
• Excellentes compétences interpersonnelles, y compris une expérience d’interaction réussie avec l’USAID ou d’autres donateurs, des partenaires de mise en œuvre, des représentants du gouvernement hôte, des partenaires de la société civile et d’autres parties prenantes.
• La maîtrise du français est requise.
• La maîtrise de l'anglais et de la langue locale est préférable.

Venez vous joindre à notre équipe dynamique et innovante! Nous vous offrons l’opportunité de jouer un rôle de premier plan dans la croissance de notre entreprise, de travailler au sein d’une équipe créative et engagée et de faire une différence dans le bien-être de notre monde.

Pour en savoir plus sur Social Impact, veuillez visiter notre site Web : http://www.socialimpact.com

SI est un employeur de vétérans EEO/AA/ADA. Tous les candidats qualifiés seront pris en considération pour un emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'origine nationale, de handicap ou de statut d'ancien combattant protégé.

Seuls les candidats sélectionnés seront contactés pour une entrevue. Merci de ne pas téléphoner.