DIRECTEUR COMMERCIAL

Job Description

Titre : Directeur commercial

Localisation : Thiès, Sénégal

Responsable : Directeur de pays

À propos de myAgro :

myAgro est une entreprise sociale agritech à but non lucratif basée en Afrique de l'Ouest. Nous avons développé un modèle d'épargne mobile qui permet aux agriculteurs d'investir leurs propres fonds dans des semences de haute qualité, des engrais et des formations agricoles pour augmenter leur récolte et leurs revenus de 50 à 100 %. Notre objectif est de soutenir 1 million d'agriculteurs en 2026 en leur fournissant les outils dont ils ont besoin pour prospérer. Notre organisation a reçu la reconnaissance et le soutien de la Fondation Skoll, d'Echoing Green, de la Banque mondiale et du projet Audacious de TED. Apprenez-en plus sur notre fondateur et PDG  ici.

À propos du poste :

Vous superviserez la stratégie commerciale et les activités de myAgro au Sénégal, et maximiserez la croissance, améliorerez la position sur le marché et augmenterez la rentabilité, conformément à la vision et aux objectifs stratégiques de myAgro. Vous superviserez les activités saisonnières et les projets spéciaux et servirez de lien clé entre l'équipe de terrain et les services de soutien, afin d'assurer une collaboration et un partenariat productifs.

Vous établirez et dirigerez des plans territoriaux et des stratégies de vente pour servir et élargir la clientèle, gérerez l'équipe de vente pour une exécution de haute qualité et collaborerez avec d'autres équipes nationales et régionales pour surmonter les obstacles et atteindre les objectifs.

Vous développerez et mettrez en œuvre des stratégies commerciales pour assurer l'excellence de myAgro en matière de ventes, contribuant ainsi à son succès global et à sa pérennité.

Vous serez rattaché au Directeur Pays, Sénégal et serez basé dans notre bureau de Thiès, au Sénégal.

Vous serez:

• Diriger une équipe motivée et engagée pour atteindre les objectifs de vente et augmenter les revenus au Sénégal grâce à une planification et une exécution stratégiques.
• Assurez-vous que l’équipe des opérations de vente, le centre d’appels et l’équipe de vente sur le terrain travaillent en étroite collaboration pour favoriser les ventes et la fidélisation de la clientèle.
• Entraîner les membres de l’équipe et reconnaître l’excellence.
• Établissez et suivez des indicateurs de performance clés (KPI) pour mesurer le succès et utilisez les données pour prendre des décisions et optimiser les performances.
• Gérer tous les budgets assignés. 
• Gardez une longueur d’avance et adaptez-vous aux approches des tendances de l’industrie et aux activités des concurrents pour conserver un avantage concurrentiel. 
• Collaborer avec d'autres départements, tels que l'innovation, le développement de produits et la technologie, pour garantir une approche cohérente pour atteindre les objectifs de myAgro.
• Fournir un soutien ponctuel au directeur du pays, y compris la supervision des processus internes et les relations avec le gouvernement.

Tu as:

•  5 ans ou plus d'expérience dans la direction de grandes équipes sur le terrain pour atteindre des objectifs de vente
• Approche de la gestion des ventes basée sur les données
• Compétences en matière de constitution et de motivation d'une équipe de vente
• L’envie de se salir les bottes – allez souvent sur le terrain et vendez aux côtés de l’équipe de terrain
• Expérience avec les réseaux d'agents d'argent mobile, les réseaux de vente à commission ou les réseaux de vente ruraux
• Maîtrise de l'anglais et du français

Nos avantages :

• Assurance maladie (y compris couverture dentaire, ophtalmologique et médicale)
• Environ 4 semaines de congés payés chaque année
• Cotisations au régime de retraite
• Assurance vie
• Congé parental
• Développement professionnel et bourses pour ordinateur portable
• L'opportunité de faire une différence pour les agriculteurs au quotidien !

Processus de candidature et date limite

Pour postuler, déposez votre candidature sur notre site Internet. Joignez une lettre de motivation et un CV. Veuillez soumettre votre candidature et vos documents en anglais. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés par notre équipe.

Il n'y a pas de date limite fixe, car nous embauchons au fur et à mesure. Si quelqu'un d'autre est sélectionné pendant votre entretien, nous vous en informerons et examinerons votre candidature pour des postes futurs. Le processus d'entretien comprend le formulaire de candidature, de courts entretiens virtuels et généralement un court devoir écrit ou une visite sur le terrain ou dans l'un de nos bureaux.

myAgro offre des chances égales d'emploi à tous les employés et candidats sans distinction de race, de couleur, de religion, d'orientation sexuelle, d'état matrimonial/parental, d'origine nationale, d'âge, de handicap, d'opinion politique, de statut social, de statut d'ancien combattant et de génétique. myAgro se conforme à toutes les lois fédérales, provinciales et locales applicables régissant la non-discrimination dans l'emploi.