SPECIALISTE NATIONAL.E EN GENRE, EGALITE ET INCLUSION SOCIALE

Marche à suivre pour déposer sa candidature:

1. La candidature doit être accompagnée d’une lettre de motivation pour être admissible. Cette dernière doit préciser en quoi vous répondez aux exigences.
2. Cliquez sur le lien « Postulez maintenant » pour télécharger votre lettre de motivation et votre curriculum vitæ.
3. Seules les personnes retenues seront contactées. Ne pas nous appeler.

Chez Alinea International, l’équité, l’inclusion, la diversité, l’accessibilité et l’appartenance sont des valeurs essentielles. Alinea souscrit à l’équité d’emploi et s’oppose à toute forte de discrimination. Nous sommes toujours à la recherche de personnes d’origines diverses, car nous croyons qu’un milieu de travail inclusif enrichit notre organisation et nous permet d’innover et d’obtenir de meilleurs résultats.

Alinea s’engage à protéger les enfants et les adultes vulnérables. En raison de la nature de notre travail, tous les candidats seront soumis à des contrôles de diligence raisonnable et à des vérifications approfondies des antécédents, le cas échéant.

Alinea International ne demande aucun frais à aucun stade du processus de recrutement ni d’embauche. Toutes les offres d’emploi ou les opportunités d’emploi avec Alinea International qui incluent une forme quelconque de demande de paiement de frais ou de collecte d’informations sur les comptes bancaires sont frauduleuses. Toute demande de paiement ou d’information de ce type doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l’application de la loi pour qu’elles prennent les mesures appropriées, ainsi qu’à Alinea International.

Description du projet
Le projet de conservation des zones humides dans le bassin du lac Tchad est une initiative financée par Affaires mondiales Canada (AMC) pour améliorer la résilience climatique des écosystèmes et des communautés marginalisées structurellement vulnérables aux changements climatiques en particulier les femmes et les jeunes (F&J), grâce à des solutions climatiques fondées sur la nature (SCFN) dans six sites RAMSAR du bassin du lac Tchad (BLT) au Cameroun, au Tchad et au Niger.

Il comprend des interventions ciblées ci-dessous :

Composante 1: Amélioration de la conservation et de l’utilisation durable de la biodiversité par les communautés vulnérables au changement climatique, en particulier les femmes et les jeunes, dans les aires protégées du bassin du lac Tchad enregistrées dans le cadre de la Convention de RAMSAR sur les zones humides;

Composante 2: Autonomisation accrue des femmes et des jeunes (F&J) dans les communautés agropastorales, à l’intérieur et à proximité des sites RAMSAR cibles, et vulnérables au CC, pour adopter et bénéficier de moyens de subsistance agricoles sensibles au genre et résilients au climat;

Composante 3: Leadership accru des femmes et des jeunes (F&J) dans la consolidation de la paix environnementale autour des sites RAMSAR cibles et dans le processus de stabilisation régional existant pour améliorer la résilience climatique des écosystèmes (RCE) et des communautés dans le bassin du lac Tchad.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, Alinéa international cherche un.e Spécialiste national.e en genre, égalité et inclusion sociale.

Rôle
Basé.e à temps plein à N’Djaména et agissant sous la supervision de la l’Expert.e régional.e en genre, égalité et inclusion sociale (aussi basée à N’Djaména) et la Conseillère en genre d’Alinéa International, (basée au Canada), le rôle de la.du Spécialiste national.e en genre, égalité et inclusion est chargé.e es consiste à :

• Contribuer à l’élaboration des documents de planification du projet, en intégrant la dimension genre.
• Jouer le rôle de personne-ressource pour les questions, les pratiques et les politiques relatives à l’égalité de genre, du projet, en tenant compte de son contexte.
• Collaborer à la mise à jour de la stratégie genre et équité du projet et veiller à son opérationnalisation.
• Veiller à l’intégration de la dimension genre et équité dans les rapports et documents stratégiques du projet.
• Contribuer à l’introduction des dimensions sexospécifiques lors des analyses organisationnelles et toutes analyses de besoins des partenaires appuyés en collaboration avec l’équipe au siège.
• Contribuer à l’identification des meilleures pratiques et la diffusion des connaissances et des leçons apprises au sein du personnel des bureaux locaux et des institutions et organisations appuyées.
• Collaborer au renforcement des capacités et au perfectionnement des compétences de l’équipe du projet et des partenaires de mise en œuvre (OSC et partenaires institutionnels) du Projet.
• Veiller à ce que les enjeux et les considérations liés au genre et à l’équité soient prises en compte dans les différents mandats des membres des équipes du projet.
• Faire le suivi des résultats sexospécifiques du cadre de mesure de rendement (CMR) du projet et contribuer aux rapports de suivi et plans de travail.
• Assurer l’intégration du genre et la fourniture de soutien technique proactif à l’organisation et au projet.
• Promouvoir la collaboration avec les membres de l’équipe genre et l’équipe de projet au Tchad, au Cameroun, au Niger et au Canada.
• Mettre en œuvre des activités genre, égalité et inclusion auprès des communautés.

Qualifications requises

Qualifications académiques

• Diplôme universitaire dans une discipline appropriée (administration, gestion de projet, sciences sociales, sciences environnementales, communication, etc.).

Expérience

• Expérience confirmée d’au moins 3-5 ans pertinentes et dans un contexte de projet de développement au Tchad (ou dans les pays du bassin du Lac Tchad).
• Expériences en rédaction et mise en œuvre de stratégie genre, égalité et inclusion sociale.
• Expérience démontrée dans l’organisation d’ateliers de sensibilisation, de formation et de plaidoyers.
• Connaissance des problématiques, des enjeux et des opportunités dans la région du projet.
• Compréhension démontrée des liens entre le développement durable, les questions liées au genre et à l’équité.
• Connaissance du réseau des organismes de la société civile qui œuvrent dans la défense des droits des femmes et sur les problématiques de l’implication des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables aux solutions climatiques fondées sur la nature (SCFN).
• Expérience dans un contexte d’équipes multidisciplinaires et multiculturelles.

Atouts

• Connaissance du fonctionnement de l’administration publique tchadienne.
• Connaissance des défis et problèmes actuels d’ordres socio-économiques et environnementaux dans la zone d’intervention du projet.
• Expérience dans le domaine de la résilience climatique des écosystèmes et des communautés marginalisées, notamment l’implication des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables aux SCFN.
• Expérience au sein de projets de développement financés par (AMC).

Connaissances et compétences requises

• Leadership et orientation sur les résultats
• Flexibilité et adaptation
• Collaboration et travail d’équipe
• Forte capacité communicationnelle et relationnelle.
• Planification et organisation du travail
• Vision stratégique et sens politique
• Compétences avérées en vulgarisation, capitalisation, et animation
• Compétences avérées en rédaction et communication orale.
• Aisance dans l’utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office).
• Excellente capacité à collaborer avec des partenaires, tels que les entités gouvernementales, les organisations non gouvernementales et les communautés.

Version anglaise

Intitulé du poste :  Spécialiste National en Genre, Egalité et Inclusion Sociale
Type de poste :  Consultante – Temps plein
Lieu du poste :  N'Djaména, Tchad
Supérieur hiérarchique :  Experte Régionale en Genre, Egalité et Inclusion Sociale
Rémunération :  Honoraires négociés ne dépassant pas les taux du marché
Durée de l'emploi et emploi du temps prévisionnel :  12 mois renouvelables
Citoyenneté :  Les candidats doivent être capables de travailler au Tchad
Exigences linguistiques :  Français – obligatoire. Langues locales – un atout. Anglais – un atout
Date limite de candidature :  Dimanche 1er décembre 2024

Instructions d'application :

1. Pour être éligibles, les candidatures doivent être accompagnées d'une lettre de motivation. Cette lettre doit préciser en quoi vous répondez aux exigences.
2. Cliquez sur le lien « Postuler maintenant » pour télécharger votre lettre de motivation et votre curriculum vitae. Postulez maintenant
3. Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Pas d'appels téléphoniques s'il vous plaît.

Chez Alinea International, nous valorisons la diversité, l'équité, l'inclusion, l'accessibilité et l'appartenance dans tout ce que nous faisons. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et opposé à toute forme de discrimination. Nous recherchons et encourageons activement les candidatures de personnes d'horizons divers, reconnaissant qu'une main-d'œuvre inclusive enrichit notre organisation et permet d'obtenir des résultats plus intelligents et plus innovants.

Alinea s'engage à protéger les enfants et les adultes vulnérables. En raison de la nature de notre travail, tous les candidats seront soumis à des contrôles préalables et à des vérifications approfondies des antécédents, le cas échéant.

Alinea International ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement ou d'embauche. Toutes les offres d'emploi ou opportunités d'emploi avec Alinea International qui incluent toute forme de demande de paiement de frais ou de collecte d'informations sur les comptes bancaires sont frauduleuses. Toute demande de paiement ou d'informations de ce type doit être refusée et signalée aux autorités locales chargées de l'application de la loi pour que des mesures appropriées soient prises, ainsi qu'à Alinea International.

Description du projet
Le Projet de conservation du bassin du lac Tchad est une initiative financée par Affaires mondiales Canada (AMC) visant à améliorer la résilience climatique des écosystèmes et des communautés marginalisées structurellement vulnérables aux changements climatiques, en particulier les femmes et les jeunes, grâce à des solutions climatiques fondées sur la nature dans six sites RAMSAR du bassin du lac Tchad au Cameroun, au Tchad et au Niger.

Il comprend les interventions ciblées suivantes :

Composante 1 : Améliorer la conservation et l’utilisation durable de la biodiversité par les communautés vulnérables aux changements climatiques, notamment les femmes et les jeunes, dans les aires protégées du bassin du lac Tchad inscrites à la Convention RAMSAR sur les zones humides ;

Composante 2 : Soutenir l’autonomisation des femmes et des jeunes dans les communautés agropastorales, dans et à proximité des sites RAMSAR cibles, pour adopter et bénéficier de moyens de subsistance agricoles sensibles au genre et résilients au climat ;

Composante 3 : Accroître le leadership des femmes et des jeunes (F&J) dans la consolidation de la paix environnementale autour des sites RAMSAR cibles et dans le processus de stabilisation régionale existant pour améliorer la résilience climatique des écosystèmes (RCE) et des communautés dans le bassin du lac Tchad.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, Alinea international recherche un(e) Spécialiste National(e) en Genre, Egalité et Inclusion Sociale.

Poste
Basé à temps plein à N'Djaména et agissant sous la supervision de l'Expert régional en genre, égalité et inclusion sociale (également basé à N'Djaména) et de la Conseillère en genre d'Alinéa International (basée au Canada), le rôle du Spécialiste national en genre, égalité et inclusion est de :

• Contribuer à l’élaboration des documents de planification de projets, intégrant la dimension genre.
• Agir à titre de personne-ressource sur les enjeux, les pratiques et les politiques du projet en matière d'égalité des genres, en tenant compte de son contexte.
• Collaborer à la mise à jour de la stratégie de genre et d’équité du projet et assurer son opérationnalisation.
• Veiller à ce que la dimension genre et équité soit intégrée dans les rapports et documents stratégiques du projet.
• Contribuer à l’introduction des dimensions de genre dans les analyses organisationnelles et autres analyses, en collaboration avec l’équipe du siège.
• Contribuer à l’identification des meilleures pratiques et à la diffusion des connaissances et des leçons apprises parmi le personnel du bureau local et les institutions et organisations soutenues.
• Collaborer au renforcement des capacités et au développement des compétences de l’équipe de projet et des partenaires de mise en œuvre du projet.
• Veiller à ce que les questions et considérations de genre et d’équité soient prises en compte dans les différents mandats des membres de l’équipe de projet.
• Suivre les résultats spécifiques au genre du cadre de mesure du rendement (CMR) du projet et contribuer aux rapports de suivi et aux plans de travail.
• Assurer l’intégration de la dimension de genre et la fourniture d’un soutien technique proactif à l’organisation et au projet.
• Promouvoir la collaboration avec les membres de l’équipe genre et l’équipe projet au Tchad, au Cameroun, au Niger et au Canada.
• Mettre en œuvre des activités de genre, d’égalité et d’inclusion dans les communautés.

Qualifications requises

Diplômes académiques

• Diplôme universitaire dans une discipline appropriée (administration, gestion de projet, sciences sociales, sciences de l'environnement, communication, etc.).

Expérience

• Au moins 3 à 5 ans d’expérience pertinente dans un contexte de projet de développement au Tchad (ou dans les pays du bassin du lac Tchad).
• Expérience dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies de genre, d’égalité et d’inclusion sociale.
• Expérience démontrée dans l’organisation d’ateliers de sensibilisation, de formation et de plaidoyer.
• Connaissance des enjeux, défis et opportunités dans la région du projet.
• A démontré sa compréhension des liens entre le développement durable, les questions de genre et d’équité.
• Connaissance du réseau d'organisations de la société civile impliquées dans la défense des droits des femmes et l'implication des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables dans les solutions climatiques fondées sur la nature (NWCS).
• Expérience au sein d'équipes multidisciplinaires et multiculturelles.

Actifs

• Connaissance de l'administration publique tchadienne.
• Connaissance des défis et problèmes socio-économiques et environnementaux actuels dans la zone du projet.
• Expérience en matière de résilience climatique des écosystèmes et des communautés marginalisées, y compris l’implication des femmes, des jeunes et des groupes vulnérables dans les SCFN.
• Expérience dans les projets de développement financés par le GAC.

Connaissances et compétences requises

• Leadership et orientation vers les résultats.
• Flexibilité et adaptabilité.
• Collaboration et travail d'équipe.
• Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
• Planification et organisation du travail.
• Vision stratégique et sens politique.
• Compétences avérées en matière de vulgarisation, de capitalisation et d’animation.
• Compétences avérées en rédaction et en communication orale.
• Maîtrise de l'utilisation des logiciels informatiques courants (suite Microsoft Office).
• Excellente capacité à collaborer avec des partenaires, tels que des entités gouvernementales, des organisations non gouvernementales et des communautés.