DIRECTEUR/TRICE DE PROGRAMME MIGRATIONS RCI (H/F)

Job Description

Réf.: 2024/DDPMR/12216

Type d'offre: Poste terrain

Type de contrat: CDDU

Domaines d'expertises: Migrations

Date limite de candidature: 06/12/2024 23:55

Contrat: Salarié

Durée: Max 36 mois (CDDU de 1 an renouvelable)

Description de la mission

Sous la supervision du Directeur Pays Côte d’Ivoire, le/la Directeur/trice de programme assure la coordination du dialogue avec l’ensemble des partenaires institutionnels du programme (AFD, Délégation de l’Union européenne, Direction Générale des Ivoiriens à l’extérieur (DGIE), partenaires de mise en œuvre du projet), coordonne la mise en œuvre opérationnelle et financière des activités du programme, assure le management des équipes projet à Abidjan, et pilote de manière spécifique l’ensemble des actions prévues dans le cadre du programme.

Il/Elle est le garant de l'atteinte des objectifs contractuels fixés entre EF et les bailleurs (AFD et UE), et du bon respect des accords de partenariat signés avec les partenaires des projets. Il/Elle sera chargé/e d'assurer la bonne exécution des obligations contractuelles d'EF, notamment dans la planification, le suivi des activités et le reporting.

Basé(e) à Abidjan, le/la Directeur/trice de programme fera partie d’une équipe composée de collaborateurs basés à Abidjan et à Paris, il/elle sera en charge des missions suivantes (liste non-exhaustive) :

Pilotage stratégique et opérationnel des projets :

• Définir les orientations stratégiques et opérationnelles des projets, avec les partenaires institutionnels, les équipes projet, le siège d’EF et les bailleurs ;
• Animer le travail au sein des équipes terrain EF afin d’assurer la bonne déclinaison opérationnelle des orientations stratégiques des projets dans chaque géographie, avec ses spécificités, telles que définies dans les plans de travail ;
• Travailler en réseau avec les parties prenantes concernées en Côte d’Ivoire et entretenir des relations de travail étroites avec les administrations locales, les organisations régionales et internationales concernées ainsi que les organisations de la société civile et les journalistes d’investigation ;
• En étroite collaboration avec les partenaires et l’équipe :
  • Assurer la planification opérationnelle et budgétaire ;
  • Coordonner la mise en œuvre des activités définies dans les contrats avec les bailleurs. Mettre en œuvre tous les moyens mis à disposition par EF pour permettre le déroulement des activités tel que prévu dans les accords et dans les plans d’action annuels budgétisés ;
  • Coordonner la mise en œuvre du plan de communication et de visibilité du projet. 
• Superviser l’intégration des changements contractuels nécessaires au cours des projets ;
• En étroite collaboration avec le chargé S&E :
  • Participer à l’élaboration des termes de référence pour la réalisation des évaluations externes intermédiaires et finales du projet et superviser la mission du prestataire ;
  • Superviser le déroulement du processus de capitalisation des savoir-faire et pratiques développés dans les projets.
• Assurer le contrôle qualité des rapports finalisés, avant transmission au siège d’Expertise France pour validation ;
• Développer, avec le siège et le Directeur Pays EF, un réseau de partenaires et d’experts thématiques internationaux et nationaux (collectivités locales françaises, experts publics et privés, ONG, etc.).

Mise en place, animation et direction d'équipe :

• Participer au recrutement des membres de l’équipe terrain ;
• Assurer le management fonctionnel des équipes déployées sur le terrain qui l’appuient dans l’atteinte des résultats spécifiques et transverses des projets ;
• Mettre tout en œuvre pour encourager et ancrer des relations de travail en équipe et assurer une circulation de l’information entre les membres la plus fluide possible. Pour cela, il organise, entre autre, des réunions d’équipe hebdomadaire (qui pourront être à distance) et s’assure de la diffusion des informations venant du siège et des remontées du terrain vers le siège ;
• Assurer la mise en place et le respect du plan sécuritaire, en lien avec la politique d’EF ;
• Entretenir des relations étroites avec le Directeur Pays d’EF en Côte d’Ivoire et veiller à faire remonter les informations de manière hebdomadaire. Etre en lien avec les services transverses d’EF selon les besoins (pôles affaires juridiques, affaires financières, communication de l’Unité Support Projet) ;
• Travailler en synergie avec les deux projets du programme ayant le même objectif sur le volet « Réintégration durable » ;
• Assurer la complémentarité des activités de l’OS 1 du projet MIGRET et du projet Migration.

Relations institutionnelles et partenariales, gouvernance :

• Assurer la responsabilité directe de la bonne conduite des relations institutionnelles avec les partenaires et acteurs en lien avec les objectifs du programme ;
• Être garant de la bonne gouvernance du programme, et responsable du niveau de connaissance et d’appropriation des différentes parties prenantes : ministères, collectivités locales, institutions, acteurs privés et organisation de la société civile. Pour cela, veiller à une bonne circulation de l’information et intégrer de manière pertinente et équilibrée chaque acteur, en fonction de son rôle respectif ;
• Participer à la préparation et la facilitation des organes de gouvernance ;
• Assurer le lien opérationnel avec la représentation de l’AFD, de l’UE et la Direction Pays d’EF en Côte d’Ivoire ;
• Assurer la complémentarité des projets avec les autres initiatives nationales et multilatérales sur la thématique et développer des synergies ;
• Assurer la transversalité entre les deux projets.

Représentation, relation avec Expertise France et développement :

• Assurer un lien étroit avec la Direction Pays et faire remonter de manière pertinente les éventuelles difficultés ;
• Etre force de propositions face aux différents obstacles et difficultés rencontrées ;
• Représenter le programme dans des réunions internes, externes et des évènements régionaux et internationaux : il/elle doit être en capacité de présenter EF, en lien avec les éléments de langage et positions apportés par le siège ;
• Représenter EF auprès des autorités locales et gouvernementales, des bailleurs de fonds, des Organisations internationales, des ambassades et des partenaires associatifs ;
• En lien avec les orientations du siège, assurer le positionnement d’EF sur les sujets d’intérêt stratégique du Département Géographique et assurer une veille des pistes de développement ;
• Rechercher des financements complémentaires pour l’extension du programme.

Description du projet ou contexte

L'Agence

Expertise France est l’agence publique de conception et de mise en œuvre de projets internationaux de coopération technique.

Expertise France assure des missions d’ingénierie et de mise en œuvre de projets de renforcement des capacités, de mobilisation de l’expertise technique ainsi qu’une fonction d’ensemblier de projets faisant intervenir de l’expertise publique et des savoir-faire privés.

L’agence travaille en lien étroit avec les institutions publiques françaises mais aussi avec l'Union européenne pour répondre à la demande de pays partenaires qui souhaitent renforcer la qualité de leurs politiques publiques pour relever ces défis. Plus spécifiquement, l'agence coordonne et met en œuvre des projets d'envergure nationale ou régionale dans les principaux domaines de l'action publique :

• Gouvernance démocratique, économique et financière ;
• Paix, stabilité et sécurité ;
• Climat, biodiversité et développement durable ;
• Santé et développement humain.

La description du programme

Le programme réunit deux projets : le projet MIGRET de « Réintégration des Migrants de Retour en Côte d’Ivoire et de Lutte contre la traite » sur financement européen et le projet MIGRATION AFD de « Réintégration des migrants de retour en Côte d’Ivoire » sur financement de l’Agence Française de Développement (AFD). 

Sur financement européen, le projet MIGRET vise à contribuer à l’amélioration de la gestion des migrations en Côte d’Ivoire, en mettant en place des mécanismes spécifiques pour accompagner, accueillir et réintégrer durablement les migrants de retour volontaire en tenant compte d’une approche sensible au genre et basée sur les droits humains (OS1). Sur la volet « réintégration durable », le projet interviendra dans les domaines suivants :

• Gouvernance du retour et de la réintégration durable ;
• Prise en charge des migrants de retour ;
• Territorialisation des stratégies de réintégration durable ;
• Communication et sensibilisation.

Le projet s’engage également à renforcer le dispositif national de lutte contre la traite des êtres humains et à améliorer la prise en charge des victimes (OS2) en s’inscrivant dans la continuité du projet régional d’Appui à la Lutte contre la Traite des Personnes (ALTP) mis en œuvre par EF jusqu’en 2024. Sur le volet « lutte contre la traite », le projet interviendra dans les domaines suivants :

• Renforcement des capacités des instances interministérielles ;
• Chaîne pénale ;
• Protection des victimes de traite ;
• Coopération régionale.

Sur financement de l’AFD, le projet MIGRATION AFD de « Réintégration des migrants de retour en Côte d’Ivoire » a également pour objectif de contribuer à l’amélioration de la gestion des migrations en Côte d’Ivoire et interviendra sur les mêmes axes que le projet MIGRET présentés ci-dessus.

Profil souhaité

Cet appel à candidatures vise à recruter un/e Directeur/trice de programme. 

Le/la candidat/e doit disposer de l’expertise et des compétences suivantes :

–      Diplôme universitaire (BA ou MA ou équivalent), en coopération internationale, en développement, en droit international, en politique publique, en sciences politiques ou toute autre discipline pertinente ;

–      Excellentes compétences en pilotage et gestion de projets : Au moins 12 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la coordination de projets internationaux, impliquant un fort volet d’appui institutionnel en tant que Directeur/trice Programme, Coordinateur/trice et/ ou Chef/fe de projet ;

–      Expérience de travail de 10 ans minimum dans le domaine de la coopération technique en particulier sur les domaines des migrations et de la gouvernance ;

–      Minimum 10 ans d’expérience dans la mise en œuvre et la coordination de projets d’appui institutionnel et de renforcement de capacités, avec un niveau de responsabilité et de management d’équipes confirmé ;

–      Diplomatie, sens des relations humaines et professionnelles, grande capacité d’adaptation notamment dans un environnement interculturel ;

–      Connaissance du secteur de la migration : la connaissance des enjeux de la réinsertion des migrants de retour serait un plus ;

–      Bonne connaissance des enjeux migratoires en particulier en Afrique de l’Ouest : expérience de travail avérée dans au moins 2 pays de la région ;

–      Bonnes capacités relationnelles, de gestion institutionnelle et de représentation ;

–      Expérience de coordination sur des projets financés par l’AFD et l’UE ;

–      Connaissance du secteur et des acteurs de la migration, ainsi que des problématiques liées au dialogue institutionnel et pluri-acteurs sur les migrations ;

–   Excellentes capacités rédactionnelles (rapports techniques, stratégiques ou d’activités liés à l’exécution d’un projet, rédaction de note ou d’articles d’information) et organisationnelles (programmation, priorisation, anticipation et maitrise d’outils de programmation et de suivi de projets) ;

–     Très bonnes capacités d’analyse de contexte ;

–      Expériences de travail avec des responsables internationaux de haut-niveau (ministres, responsables institutionnels…) ;

–      Très bon niveau de français à l’oral et à l’écrit ;  

–      Excellentes capacités rédactionnelles et de reporting en français (rédaction de rapports techniques, stratégiques ou d’activités liés à l’exécution d’un projet, rédaction de note ou d’articles d’information).

Informations complémentaires

• Lieu de la mission : Abidjan, Côte d’Ivoire ;
• Durée de la mission : 1 an renouvelable ;
• Date de prise de fonction : Février 2025 ;
• Nature du contrat : CDDU de 12 mois renouvelable ;
• Rémunération : selon grille RH

Le dossier sera composé uniquement de :

• Un Curriculum Vitae détaillé en français : doit obligatoirement être en format Word ou PDF ;
• Une lettre de motivation en français (Pas une répétition du CV).

Les candidat.e.s intéressé.e.s sont invité.es à joindre leur curriculum vitae dans l'interface «Postuler».  Le CV ne devra pas excéder 6 pages et mettra en valeur les expériences les plus récentes et les plus probantes en lien avec les qualifications précitées.

Date limite de candidature : 06/12/2024 23:55