CHARGE DES PROGRAMMES PROTECTION

Job Description

• PAIE: Niger    
• LOCALISATION: Niamey, Niger
• RÔLE: Chargé des Programmes Protection
• DURÉE: 12 mois
• EXIGENCES: Au moins 5 ans
• DATES DE PUBLICATION: 18-11-2024
• DATE PRIX DE FONCTION: janvier 2025
• DATE LIMITE: 23-12-2024

COOPI recherche un Chargé des Programmes Protection au Niger

COOPI est présente au Niger en 2012 avec un bureau de coordination à Niamey, et des bases terrain à Diffa, Agadez, Tahoua, Maradi et Tillabéry. Actuellement, COOPI travaille dans la région de Diffa parmi les secteurs de protection, de santé mentale et d'éducation en situation d'urgence , à Niamey et Agadez en migration mixte avec la gestion des cas de passage et l'information psychosociale des réfugiés et migrants, dans les régions de Tillabéry. et Tahoua avec d'interventions dans les domaines de la nutrition/santé et de l'éducation d'urgence, à Maradi avec un projet de protection. Les principaux huissiers des fonds sont ECHO, l'Union européenne, la Coopération suisse, la FHRAOC, la Coopération italienne (AICS), l'USAID/BHA, la SRF et les agences des nations unies (HCR, UNICEF, OIM). 

Objectif du poste

Assurer la coordination, la programmation et la mise en œuvre des activités et l'évaluation des projets dans le domaine de la protection . Le Chef des Programmes de Protection est également responsable de la rédaction des nouvelles propositions et de la supervision des rapports de projets, en liaison avec le Chef des Programmes et le Chef de Mission. Basée au bureau de coordination à Niamey, l'équipe du programme participe (coordonnateurs de filière, chefs de projet).

Responsabilités

Suivi des projets

• Technique d'encadrement de la gestion de projets dans le domaine de la protection, de la protection de l'enfant en situation d'urgence (PESU) et des violences basées sur le genre (VBG) 
• Supervision de la planification et de la mise en œuvre des programmes de protection de COOPI au Niger, par la supervision directe du personnel de protection, et en assurant un haut niveau de qualité technique des activités
• Cette technique pour la conception et l'amélioration des interventions de protection, de protection de l'enfance, contre les VBG, et incluant le partage et l'élaboration d'outils, de directives et de règlements, et la formation du personnel. 
• Supervision du développement et de la bonne gestion de la base féminine du projet et transmission régulière des documents aux responsables du projet en charge des programmes et de la coordination au Niger 

Élaboration de propositions de projets

• Ici au niveau du Program Manager, du MEAL manager et de l'équipe programme pour assurer la préparation des propositions de projets en ligne avec la stratégie payante
• Fiches d'information, recherche, coordination et partage d'informations entre les différents personnels  
• Appui aux consultants, chefs de projet dans la préparation de nouvelles propositions de projets : assistance technique, suivi du respect des directeurs de lignes 
• Apprenez-en davantage sur la collecte, l'analyse et la présentation d'informations de base pour la préparation d'analyses contextuelles de projets, l'application efficace d'outils de gestion basés sur les résultats et la conception d'objectifs de gestion. 
• Supervision de l’intégration significative de la protection transversale dans d’autres domaines d’intervention de COOPI
• Diffusion, mise en œuvre et mise en œuvre du PSEA dans tous les bureaux COOPI au Niger 

Reportage

• Contribuer à la préparation et à la rédaction des rapports financiers de projets pour différents huissiers en ligne avec les règles contractuelles
• Entretenir et démarrer un plan de relations internes

Suivi et évaluation

• Suivez le menu des projets de protection en collaboration avec les chefs de projet, le responsable MEAL, le coordonnateur administratif et le responsable des programmes 
• En collaboration avec le responsable du programme, validation et transmission des rapports techniques aux gestionnaires de fonds
• Recueillir les leçons apprises et placer les études de cas pour clarifier la programmation future et les orientations stratégiques
• Organisation et mise en œuvre de missions d'évaluation préliminaire des projets : participation à l'élaboration du TdR par des consultants, organisation de visites sur le terrain, préparation des rapports d'évaluation internes et externes, retour au personnel (chefs de projet, coordinateur de programme, coordinateur de pays) 
• Soutenir l'équipe du programme dans la collecte, mettre en place et analyser régulièrement les femmes spécifiques des différents projets et prendre connaissance des extrants du programme de chaque projet, y compris la rédaction des études, évaluations et recherches par COOPI selon le cahier des charges. 
• Voici la mise à disposition de femmes pour les matrices/outils de gestion de l'information conçus au niveau des clusters/groupes de travail sectoriel du système humanitaire OCHA 
• Organisation de formations ad hoc (cycle de projet, suivi/supervision, procédures de financement, instruments internes de COOPI, questions transversales de protection, etc.)

Ressources humaines et formation

• Participation au recrutement du personnel national
• Participation au renforcement des compétences du personnel du projet
• Participation aux séances d'évaluation des membres de leur équipe professionnelle

Communication

• Appui à la production et diffusion des outils et produits de communication et de visibilité de COOPI au Niger (newsletter, fiches projets, brochures, success stories, photos/vidéos, etc.)
• Collecter les femmes et les informations nécessaires en collaboration avec les équipes terrain pour alimenter les produits de communication

Autres

• Participation aux réunions du Cluster Protection et du Sous-cluster VBG, ainsi qu'à l'Intercluster (ICCG) et autres réunions de coordination
• Participation aux réunions de présentation de la stratégie et aux appels à propositions
• Collecter, partager et archiver les documents de projets et autres selon ce qu'ils sont
• Facilitation de la formation et du développement des compétences
• Synthèse interne et externe et diffusion des enseignements tirés de l'expérience et des bonnes pratiques de COOPI dans le domaine de la protection

Profil du candidat

Essentiel

• Diplôme Universitaire en Sciences Politiques/Sociales, Relations Internationales, Développement, International ou équivalent
• Après 5 ans d'expérience dans la gestion et la coordination de projets d'urgence, et non 3 ans dans des programmes de protection, protection de l'enfance ou dans un domaine similaire
• Expérience professionnelle antérieure avec différents dépositaires (ECHO, INTPA, USAID/BHA, AICS et agences des Nations Unies)
• Forte compréhension des techniques de protection de l'enfance et de protection dans les situations d'urgence
• Expérience en rapportage, développement de projets, suivi et évaluations
• Excellent niveau de communication écrite (compétences rédactionnelles) et orale en exigences françaises
• Capacités et compétences analytiques
• Capacité à travailler sous pression
• Capacité à travailler en équipe et de manière autonome
• Bonne maîtrise des logiciens actuels (Word, Excel, Power Point)
• Respect des valeurs/mission COOPI
• Bonne connaissance de la langue anglaise 
• Sens de l'organisation et du travail en équipe, flexibilité

 Souhaitables

• Expérience antérieure avec COOPI et connaissance de ces procédures
• Expérience antérieure en Afrique de l'Ouest
• Bonne connaissance de la langue italienne 
• Capacité à travailler en équipe et dans un environnement multiculturel

COOPI se réserve la possibilité de recruter avant la date d'annonce. Veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Les entretiens auront lieu de manière continue et les postes seront fermés dès qu'il sera pourvu, merci de votre compréhension.

COOPI Coopération Internationale est une organisation humaine italienne privée et indépendante qui œuvre contre toutes les formes de peur pour améliorer le monde. Fondée en 1965, COOPI est aujourd'hui présente dans 33 pays d'Afrique, d'Amérique latine, des Caraïbes et du Moyen-Orient, avec des projets d'urgence et de développement menés par du personnel expatrié – il y a plus de 240 ans personnes par an – et du personnel national. Les principaux huissiers de fonds institutionnels sont l'Union européenne – ECHO et INTPA – USAID, les agences de l'ONU, le gouvernement italien, les autorités locales et d'autres gouvernements européens.