CONSULTANT DE DEVELOPPEMENT DE FICHES DE PROJETS- CONSULTANT INDIVIDUEL INTERNATIONAL

Job Description

Niveau de difficulté (non applicable pour les personnes à domicile)

B

Famille

CONS International

Titre : Chargé de développement de fiches de projets

Lieu d'Affectation : UNHCR BO Abidjan, Cote d'Ivoire

Durée de la consultance : Trois (3) Mois

Nombre de Consultant : Un (01)

I- Contexte et justification :
Dans le but d Ayant une réponse cohérente à l'afflux des réfugiés et demandeurs à la suite de la crise sécuritaire du Sahel, le HCR a ouvert en 2024 un bureau multi pays (BMP) pour couvrir les 5 pays côtiers affectés par cette crise, à savoir la Côte d'Ivoire (65.820 demandeurs d'asile et réfugiés), Ghana (15 905 demandeurs d'asile et réfugiés) Togo (48 698 demandeurs d'asile et réfugiés et 9 680 Personnes déplacées internes), Bénin (17 156 demandeurs d'asile et réfugiés et 8 785 PDI) et le Libéria (1 845 demandeurs d'asile et réfugiés).
Le BMP HCR Côte d'Ivoire fait face à des capacités limitées en termes de Ressources Humaines (insuffisance de personnel qualifié), financières (les financements sont souvent précaires et dépendent des dons, ce qui peut entraîner des limitations dans la mise en œuvre des programmes) , et logistiques (difficultés d'accès aux zones affectées, en raison de l'insécurité ou de l'isolement géographique, compliquant la mise en œuvre des projets). Dans le but de trouver des solutions alternatives et innovantes de mobilisation de ressources, il est essentiel d'adopter une approche basée sur des projets.
L'adoption d'une approche basée sur des projets apparaît comme une solution viable pour le HCR. Une approche ciblée sur des projets permettra au HCR de mieux structurer ses interventions de manière efficace et mesurable et permettait d'avoir des objectifs clairs, de cibler des financements pour des projets précis, augmentant ainsi les chances de succès dans la collecte de fonds. Travailler sur des fiches de projets permettra d'établir et de renforcer des partenariats avec d'autres organisations et des acteurs locaux, et par conséquent enrichir nos interventions.

Description de taches:

A. Considérations sur la sécurité et la santé au travail
Pour consulter les considérations sur la sécurité et la santé au travail pour des lieux d'affectation spécifiques, veuillez visiter ce lien : https://wwwnc.cdc.gov/travel
Considérations spécifiques sur la sécurité et la santé au travail pour cette mission (si applicable) :

B. Objectif global et portée de la mission :
Description concise et détaillée des activités, des tâches et des responsabilités à entreprendre, y compris les déplacements prévus, le cas échéant) :
Le/la consultant travaille sous la supervision du Représentant Adjoint du BMP Côte d ‘Ivoire et sera chargé de :
– D'assurer une liaison constante avec le Senior Development Officer du BMP Côte d'Ivoire,
Travailler en étroite collaboration avec les chefs de bureau terrain et le staff technique du HCR devant être impliqué dans l'élaboration des fiches de projets,
– Si nécessaire, le consultant pourra également collaborer avec le Chargé de Partenariat du bureau Régional du HCR à Dakar.
Le HCR assurera pour le consultant :
– L'organisation d'une réunion de cadrage pour chacun des projets identifiés ;
– Le partage des ressources bibliographiques disponibles (y compris les contrats des partenaires de mise en œuvre lorsque nécessaire).
– La facilitation des rencontres au sein du HCR et avec les acteurs externes (partenaires du HCR, agences des Nations-Unies, gouvernement…).
– La facilitation des missions sur le terrain.
Lorsque le consultant identifie un besoin de rencontre avec des personnes externes au HCR, il devra en informer le HCR avant toute prise de contact.
Le HCR portera une attention particulière sur l’utilisation des données (du HCR ou externes) pour accompagner la justification et l’argumentation technique des interventions proposées.

LIVRABLES

Le calendrier ci-dessous est défini :
Mois 1 Mois 2
Projet 1 Première version Version finale
Projet 2 Première version Version finale
Projet 3 Première version Version finale
Projet 4 Première version Version finale
Projet 5 Première version Version finale
Projet 6 Première version Version finale

Une fois la première version de chaque projet soumis, le HCR aura 15 jours pour partager ses commentaires et les besoins d'ajustement au Consultant.
Dès la première version, chaque projet devra contenir les éléments suivants :
– Un narratif. Maximum 20 pages (Calibri 11, interligne 1.0) ;
– Un cadre logique (y compris les indicateurs), en s'appuyant sur le cadre de résultat du HCR ;
– Un chronogramme indicatif ;
– Un budget ;
– Le staffing nécessaire pour la mise en œuvre du projet.

II- Conditions d'éligibilité :
Niveau Requis/ Année d'Expérience

– Un niveau Bac+3 à Bac+5
– Au moins 5 ans d'expérience professionnelle

Domaines de Formation

Gestion de projet, management, ou un domaine connexe est généralement requis.

Exigences Essentielles
• Expérience en matière de développement et gestion des projets,
• Maîtrise du français et de l'anglais.

Compétences requises :
• Compétences en communication : Capacité à communiquer clairement et efficacement.
• Compétences analytiques : Capacité à analyser les données et à prendre des décisions informées.
• Leadership : Capacité à diriger et motiver une équipe.
• Adaptabilité : Capacité à s'adapter aux changements et à gérer les imprévus.
• Compétences rédactionnelles : Capacité à rédiger le projet dans un langage clair et concis.

Exigences souhaitables
Connaissance du contexte de déplacement forcé, en particulier dans le domaine de l'élaboration des projets, de la budgétisation, expérience confirmée de la coordination et collaboration avec des parties prenantes et des interlocuteurs multisectoriels, aptitude à la réflexion capacité analytique et à trouver des solutions innovantes.

III- Résultats attendus :
Au terme de sa mission, le consultant aura élaboré des fiches de projets de qualité. Les zones géographiques et secteurs concernés par les projets seront définis par le Représentant. Les projets suivants et non exhaustifs ont été identifiés :
– Moyens de subsistance
– Enregistrement et documentation
– Violence basée sur le genre
– Emploi des jeunes
– Monitoring de protection et collecte des données
– Agroforesterie et gestion des paysages accueillant les réfugiés et demandeurs d'asile .
Tout en respectant le calendrier défini, le consultant peut, selon sa capacité, travailler en parallèle sur plusieurs fiches de projets à la fois. En cas de besoin, le Consultant pourrait être appelé sur d'autres fiches de projets en plus des 6 fiches de projets énoncés dans ce document.

Description de poste standard

Langues requises

Langues souhaitées

Qualifications supplémentaires

Compétences

Éducation

Certifications

Autres informations

Il s'agit d'une demande d'emploi d'affilié. La version anglaise est considérée comme originale et faisant autorité. Les traductions dans d'autres langues servent à la publicité des postes locaux, le cas échéant, mais ne sont pas considérées comme des traductions officielles. N/A Ce poste ne nécessite pas d'habilitation fonctionnelle.

À domicile

Non