SPECIALISTE EN ENERGIE

Job Description

Spécialiste en énergie

Description

Vous souhaitez bâtir une carrière qui en vaille vraiment la peine ? Le Groupe de la Banque mondiale est l’une des plus grandes sources de financement et de connaissances pour les pays en développement ; il s’agit d’un partenariat mondial unique de cinq institutions qui se consacrent à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée. Avec 189 pays membres et plus de 120 bureaux dans le monde, nous travaillons avec des partenaires des secteurs public et privé, en investissant dans des projets novateurs et en utilisant les données, la recherche et la technologie pour développer des solutions aux défis mondiaux les plus urgents. Pour plus d’informations, visitez le  site www.worldbank.org .

Région Afrique de l’Ouest et du Centre (AFW)

Nous avons besoin des meilleurs talents des pays d’Afrique subsaharienne pour exploiter le potentiel et l’innovation qui se produisent sur le continent. L’Afrique est un continent en mouvement, avec une population jeune et un marché en croissance de près de 1,2 milliard de personnes. Nous nous engageons à faire des équipes régionales africaines des pôles d’innovation de premier plan.

Ces vastes opportunités sont toutefois tempérées par des écarts persistants en matière d’éducation, de santé et de compétences, qui ne permettent à l’Afrique d’atteindre que 40 % de son potentiel estimé. En outre, les conflits, l’insécurité alimentaire, la croissance démographique et les forces perturbatrices du changement climatique menacent de limiter, voire d’inverser, les progrès réalisés au cours des dernières décennies.

En Afrique de l’Ouest et du Centre, la Banque mondiale est un partenaire de premier plan, avec un portefeuille croissant de 387 projets totalisant plus de 44,1 milliards de dollars dans des domaines tels que l’agriculture, le commerce et les transports, l’énergie, l’éducation, la santé, l’eau et l’assainissement, tous destinés à soutenir la création d’emplois, l’égalité des sexes, la réduction de la pauvreté et l’amélioration des conditions de vie. Sur l’ensemble du continent, le programme de la Banque mondiale a presque doublé au cours des dix dernières années. D’ici 2030, environ 87 % des personnes extrêmement pauvres du monde devraient vivre en Afrique subsaharienne. C’est donc là que notre mission visant à mettre fin à l’extrême pauvreté et à promouvoir une prospérité partagée sera réalisée.

Êtes-vous prêt à avoir un impact ? Nous recherchons des professionnels dévoués pour rejoindre notre équipe innovante et diversifiée afin d'améliorer la vie des gens et d'aider les pays à mieux se reconstruire après la COVID. 

Région Afrique de l'Ouest et du Centre (AFW) : https://www.worldbank.org/en/region/afr/western-and-central-africa

Le groupe de pratique des infrastructures

À l’échelle mondiale, 840 millions de personnes vivent à plus de 2 kilomètres d’une route praticable en toute saison, 1 milliard de personnes n’ont pas accès à l’électricité et 4 milliards de personnes n’ont pas accès à Internet. L’accès aux services d’infrastructure de base est essentiel pour créer des opportunités économiques pour les pauvres. Le groupe de pratique Infrastructures est chargé de développer des solutions durables pour aider à combler les lacunes en matière d’infrastructures dans les économies en développement et émergentes.

Pratique mondiale en énergie et industries extractives

L’énergie est au cœur du développement. Elle rend possibles les investissements, les innovations et les nouvelles industries qui sont les moteurs de l’emploi, de la croissance inclusive et de la prospérité partagée pour des économies entières. L’accès universel à une énergie abordable, fiable, durable et moderne –  Objectif de développement durable (ODD) 7  – est essentiel pour atteindre les autres ODD et est au cœur des efforts visant à lutter contre le changement climatique. Pour plus d’informations : https://www.worldbank.org/en/topic/energy

Le Programme Énergie pour l'Afrique connaît une croissance rapide et couvre des réformes (gouvernance sectorielle et d'entreprise, sécurité énergétique et environnement, commerce régional de l'énergie, partenariats public-privé, efficacité énergétique, etc.) et un soutien à l'investissement dans la production d'électricité, le transport et la distribution d'électricité et de gaz, les services énergétiques ruraux, le développement des énergies renouvelables, les initiatives à faibles émissions de carbone et respectueuses du climat. Le portefeuille actuel comprend environ 50 projets d'une valeur de plus de 10 milliards de dollars. Les nouveaux prêts s'élèvent à environ 1,5 milliard de dollars par an, avec une part croissante consacrée aux énergies renouvelables et aux activités régionales. Le Programme Énergie pour l'Afrique de la Banque utilise divers instruments, notamment des prêts d'investissement, des garanties pour les partenariats public-privé et des prêts à l'appui des politiques de développement. En outre, l'équipe gère un solide programme de connaissances pour éclairer le dialogue politique dans le secteur.

En avril 2024, la Banque mondiale et la BAD ont annoncé la création d’une plateforme de partenariat conjointe visant à fournir un accès à l’électricité à 300 millions de personnes en Afrique subsaharienne d’ici 2030, en étroite coopération avec les pays, le secteur privé et d’autres partenaires de développement (Mission 300 ou « M300 »). Les pays africains devront entreprendre des réformes du secteur de l’énergie et des services publics d’électricité pour attirer davantage d’investissements du secteur privé et assurer la durabilité des services d’électricité d’un point de vue fiscal, financier, social et environnemental. Le Sénégal est l’un des 15 pays invités à préparer un pacte national sur l’énergie pour le Sommet africain de l’énergie, qui devrait réunir les chefs d’État africains pour catalyser et montrer leur engagement à mettre en œuvre les réformes politiques nécessaires pour atteindre l’objectif M300, et pour mobiliser les engagements d’autres acteurs publics et privés. Les pactes porteront sur les mesures nécessaires pour améliorer la performance et la viabilité financière des services publics d’électricité, attirer les investissements privés pour l’accès à l’énergie et assurer un développement efficace du secteur afin de maintenir le coût de l’approvisionnement aussi bas que possible. Pour atteindre l’accès universel et atteindre les objectifs du M300, le Sénégal devra non seulement accélérer le rythme de l’électrification, mais aussi investir dans le développement du marché hors réseau tout en investissant dans des réformes sectorielles essentielles pour améliorer les performances opérationnelles et financières.  

Le groupement du secteur de l'énergie en Afrique se compose de quatre unités (2 unités pour l'Afrique de l'Est et l'Afrique australe et 2 unités pour l'Afrique de l'Ouest et l'Afrique centrale). Chacune des quatre unités est dirigée par un responsable de pratique. Ensemble, les unités comptent plus de 90 employés, dont plus de 25 dans divers lieux de travail, et plus de la moitié des activités opérationnelles et de conseil sont gérées/dirigées par du personnel basé sur le terrain.

L'unité IAWE2 (Afrique de l'Ouest et du Centre) recherche un spécialiste de l'énergie basé au Sénégal pour contribuer aux travaux stratégiques, consultatifs et opérationnels de l'unité sur le programme énergétique. Au Sénégal, la Banque a un engagement qui couvre les aspects suivants du secteur : promouvoir l'accès universel à des services d'électricité abordables, fiables et modernes ; promouvoir la transition vers une énergie propre ; promouvoir l'intégration régionale ; promouvoir la viabilité financière du secteur et créer des conditions propices pour attirer les capitaux du secteur privé ; et soutenir les réformes politiques pour promouvoir un marché de l'électricité efficace. Cet objectif est atteint grâce à une combinaison de financement et de travail analytique. Dans le cadre de l'Initiative pour l'accès à l'énergie, la Banque cherche à intensifier son engagement pour promouvoir les objectifs d'accès universel et à soutenir le développement de modèles évolutifs qui attireraient des financements d'autres donateurs et du secteur privé.

Ce poste est basé à Dakar, au Sénégal, et se concentre plus particulièrement sur les programmes existants et en cours au Sénégal. L'accent sera mis sur l'ensemble du portefeuille du secteur énergétique, y compris le programme d'électrification plus large, le rôle de la participation du secteur privé dans la chaîne de valeur énergétique et le dialogue politique connexe. Des projets et des accords de partenariat stratégique sont en cours de préparation dans tous ces engagements et le candidat sélectionné devrait jouer un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre du programme au cours de la période IDA 21, et dans la réalisation de l'ambitieux programme M300.

Fonctions et responsabilités

Le spécialiste de l'énergie travaillera sur des projets d'investissement, des travaux d'analyse et des interventions politiques dans divers pays d'Afrique subsaharienne, en particulier dans les pays de l'UMC du Sénégal (Sénégal, Mauritanie, Cap-Vert, Guinée-Bissau et Gambie). Le candidat sélectionné aura les principales responsabilités suivantes :

Français

• En tant que membre des équipes de projet, préparer, évaluer, négocier et superviser les opérations d'investissement dans le secteur de l'énergie ;
• Coordonner avec les partenaires au développement pour améliorer les synergies et les résultats en matière de développement ;
• Soutenir les équipes dans l'élaboration de produits de connaissance et d'instruments opérationnels pour soutenir les clients de la Banque et conseiller les équipes de travail concernées dans les réformes sectorielles et l'accès à l'énergie ;
• Contribuer au développement des affaires selon les besoins dans les pays sélectionnés ;
• Participer activement à la supervision des programmes nationaux de l'énergie soutenus par la Banque mondiale dans la région dans le but d'améliorer la qualité, l'orientation pro-pauvres et d'accélérer la mise en œuvre ;
• Développer et entretenir des relations étroites avec les acteurs publics et privés locaux, soutenir le dialogue politique et se tenir au courant des développements dans le secteur de l'énergie ;
• Contribuer aux travaux d'analyse liés à la transition vers l'énergie propre, au développement de stratégies pour atteindre la viabilité financière et accroître l'accès à l'énergie en Afrique subsaharienne de manière durable.

Critères de sélection

• Maîtrise en ingénierie, planification/économie énergétique, administration des affaires ou domaines équivalents pertinents pour le développement du secteur de l'énergie/des industries extractives ;
• Au moins 5 années d'expérience combinée à la Banque mondiale, dans d'autres institutions et/ou entreprises internationales, agences gouvernementales et/ou services publics du secteur de l'électricité avec un historique cohérent d'engagement réussi dans des projets complexes ;
• Compréhension du partenariat public-privé dans le secteur de l'énergie, y compris la préparation de stratégies pour une participation réussie du secteur privé avec un accent particulier sur la distribution, en plus des connaissances en matière de réglementations, de technologies ou de stratégies et de développement institutionnel nécessaires pour soutenir le développement et pour le succès du projet et du travail d'analyse serait un avantage supplémentaire ;
• Expérience de direction et/ou de rôle clé dans le dialogue politique avec les clients et les partenaires ;
• Expérience de l'accès à l'énergie, des énergies renouvelables, de l'intégration régionale et des réformes sectorielles et expérience de travail en Afrique subsaharienne, de préférence dans les secteurs public et privé ; 
• Une expérience de travail au Sénégal et/ou dans d'autres pays d'Afrique de l'Ouest serait un atout ;
• Capacité à penser de manière stratégique, à travailler de manière autonome et à mener à bien plusieurs tâches à la fois dans des projets complexes ;
• Capacité à développer, analyser et articuler les problèmes du projet et à diagnostiquer les problèmes et à proposer des solutions fiables ;
• Intérêt et expérience dans la préparation et l'organisation d'ateliers et de réunions techniques de haut niveau ;
• Une expérience constante dans la réalisation de rapports et d'activités analytiques de haute qualité et opportuns serait avantageuse ;
• Niveau élevé d'enthousiasme, capacité à travailler de manière autonome, prise d'initiative et flexibilité pour s'adapter rapidement aux exigences changeantes du programme de travail ;
• Capacité d'écoute active, excellentes compétences interpersonnelles, capacité d'influencer le public et d'établir des relations positives avec les clients, les différents partenaires et collègues au-delà des unités et des frontières départementales dans un environnement multiculturel avec des équipes dispersées situées dans différents pays ;
• Excellentes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité démontrée de communiquer efficacement avec les clients et les collègues à différents niveaux de l'organisation et dans un environnement multiculturel ;

Compétences professionnelles requises

• Connaissances et expérience dans le domaine du développement – Traduire les connaissances techniques et transnationales en applications pratiques et en contributions aux stratégies nationales et sectorielles ; interagir avec les clients au niveau politique ; anticiper les problèmes et les obstacles potentiels à l'obtention de résultats ou au respect des délais.
• Compétences en dialogue politique- Anticiper les besoins et les demandes sur le terrain et mener des discussions politiques indépendantes avec des représentants du gouvernement et des partenaires non gouvernementaux ;
• Compétences intégratives – Comprendre les domaines intersectoriels pertinents et comment ils sont interdépendants ; capable d'entreprendre un travail intersectoriel dans le cadre d'opérations de prêt et hors prêt ;
• Technologies du secteur de l'énergie – Expérience approfondie de l'application des connaissances (hydrocarbures, production, transport et distribution d'électricité, énergies renouvelables et efficacité énergétique) aux décisions et conseils liés aux politiques ;

Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale

Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages sociaux complets, notamment un plan de retraite, une assurance médicale, vie et invalidité, ainsi que des congés payés, y compris un congé parental, ainsi que des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.

Nous sommes fiers d’être un employeur garantissant l’égalité des chances et l’inclusion, doté d’une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.

Apprenez-en davantage sur le travail à la  Banque mondiale  et  à l’IFC , y compris nos valeurs et nos histoires inspirantes.