SPECIALISTE EN SYSTEMES INFORMATIQUES ET WEB

LA BANQUE :

Créée en 1964, la Banque africaine de développement est la première institution panafricaine de développement. Elle œuvre à la promotion de la croissance économique et du progrès social sur le continent. Elle compte 81 États membres, dont 54 pays africains (les pays membres régionaux). Son programme de développement vise à fournir l’appui financier et technique aux projets porteurs de transformation qui permettront de réduire sensiblement la pauvreté grâce à une croissance économique inclusive et durable. Afin de mieux cibler les objectifs de la Stratégie décennale (2024-2033) et d’assurer un plus grand impact sur le développement, cinq grands domaines (Top 5) ont été identifiés pour accélérer l’action de la Banque en Afrique, à savoir : l’énergie, l’agro-industrie, l’industrialisation, l’intégration et l’amélioration de la qualité de vie des populations africaines.

LE COMPLEXE :

Le mandat principal de la vice-présidence (ECVP) est de guider le Groupe de la Banque dans la priorisation de la production, de l'analyse, de la diffusion, de la négociation et de la mise en œuvre de solutions de connaissances pertinentes dans toutes les priorités opérationnelles du Top 5 et les thèmes transversaux de sa stratégie décennale. Ces solutions doivent être une réponse claire aux défis prioritaires du développement auxquels sont confrontés les pays membres régionaux (PMR), individuellement ou collectivement, et doivent impliquer les PMR dans la planification et la mise en œuvre des solutions. Les solutions comprennent :

(i) la recherche sur les principaux problèmes de développement auxquels l'Afrique est confrontée et leur relation avec la gouvernance économique mondiale et d'autres grands biens publics mondiaux ;

(ii) le diagnostic des pays et les perspectives d'avenir ;

(iii) le dialogue politique et les services de conseil ;

(iv) le travail de connaissance économique, sectoriel et thématique ;

(v) l'amélioration des systèmes statistiques nationaux et sous-régionaux ;

(vi) la préparation, la conception et l'appui à la mise en œuvre des opérations de gestion des finances publiques et de gouvernance ;

(vii) le renforcement des capacités de formulation et de mise en œuvre des politiques ;

(viii) l'assistance technique et les conseils liés à la gestion des ressources naturelles par les PMR ; et

(ix) la diffusion des connaissances et le développement de réseaux de connaissances nationaux, régionaux et interrégionaux.

LE SERVICE/DIVISION QUI RECRUTE :

Le Département des Affaires économiques a pour mandat de positionner la Banque au centre des stratégies nationales et régionales, des dialogues sur les politiques et des opérations axés sur les connaissances socio-économiques. Le Département dirige les travaux sur les connaissances qui éclairent

(i) la production des documents de stratégie nationale et régionale, notamment les documents de stratégie nationale, les documents de stratégie d'intégration régionale, les notes de diagnostic nationales et les notes de diagnostic régionales pour éclairer les programmes de prêts nationaux,

(ii) les rapports économiques régionaux et nationaux : produit les rapports sur les perspectives économiques régionales, les rapports sur les pays et les notes sur les perspectives économiques en Afrique pour faire le point sur les développements économiques, politiques et sociaux du pays,

(iii) le dialogue sur les politiques : le département joue un rôle clé dans les dialogues sur les politiques nationales/régionales et dans la collaboration de la Banque avec d'autres partenaires au développement, y compris la participation aux groupes thématiques nationaux conformément à la Déclaration de Paris sur l'efficacité de l'aide et au Plan d'action d'Accra, et

(iv) les travaux économiques et sectoriels : le Département des Affaires économiques dirige la recherche et l'analyse des questions économiques et sectorielles au niveau national pour éclairer la conception de la stratégie et des programmes de la Banque dans le pays. Le Département d'économie nationale est composé du Bureau du directeur principal (ECCE.0) auquel les économistes principaux rendent compte, et de deux (2) divisions, chacune supervisée par un chef de division : la Division 1 du Département d'économie nationale (ECCE.1), qui couvre l'Afrique centrale, du Nord et de l'Ouest, et la Division 2 du Département d'économie nationale (ECCE.2), qui couvre le Nigéria, l'Afrique de l'Est et l'Afrique australe. Les deux (2) chefs de division et les économistes principaux rendent compte au directeur du Département d'économie nationale.

LE POSTE :

Le spécialiste des systèmes informatiques et du Web travaille sous la supervision du directeur principal et des chefs de division du département d'économie du pays pour créer un environnement intégré et convivial qui non seulement facilite l'accès à l'information, mais garantit également une progression fluide et contrôlée des tâches du département. Il/elle propose des solutions informatiques, établit une plate-forme ECCE robuste adaptée aux besoins du département, assure l'accessibilité aux informations pertinentes en interne et favorise un contenu actualisé et un flux de travail efficace et informé.

FONCTIONS CLÉS :

Le spécialiste des systèmes informatiques et du Web devra :

1. Améliorer l’organisation du travail grâce aux systèmes informatiques pour faciliter la livraison de haute qualité et dans les délais de tous les produits du Département.
2. Développer des systèmes de production de documents et un processus d’autorisation conformes aux exigences spécifiques du département afin de garantir la rapidité, la qualité et la disponibilité rapide.
3. Mettre en place une plateforme ECCE robuste et adaptée aux besoins du département, où tous les produits sont facilement accessibles, tant par pays que par thème. Elle comprend les travaux économiques et sectoriels, les documents de stratégie par pays et autres documents liés à la stratégie (revue à mi-parcours, rapport d'achèvement, etc.), les rapports sur les perspectives économiques régionales, les rapports sur les pays et les notes de pays sur les perspectives économiques en Afrique, ainsi que des articles de leadership éclairé et d'autres publications.
4. Collaborer avec d'autres départements de la Banque et relier la plateforme ECCE à d'autres plateformes existantes au sein de la Banque (Wakanda, Darms, BPPS, intranet, etc.).
5.  Ajoutez et mettez à jour des informations complètes liées au département, y compris les biographies du personnel et d’autres détails pertinents.
6. Cibler le public et recommander stratégiquement des produits informatiques pour améliorer la visibilité et la crédibilité du ministère.  

COMPÉTENCES (aptitudes, expériences et connaissances) :

1. Être titulaire au moins d'un Master en informatique, en programmation, en technologies Web ou dans d'autres domaines pertinents et disciplines connexes.
2. Avoir un minimum de quatre (4) années d’expérience pertinente en gestion et développement de systèmes informatiques.
3. Solides compétences en planification et en organisation, y compris une capacité avérée à penser de manière stratégique, en ayant une vue d’ensemble sans sacrifier les détails.
4. Compétences en ingénierie des données et expérience avérée dans la conception de bases de données relationnelles et l'utilisation de systèmes de gestion de bases de données (Oracle, SQL Server et MySQL).
5. Solides compétences en programmation Web (JAVA/PHP/.Net, HTML5, XML, CSS, JavaScript, AJAX, technologie REST, jQuery) et expérience avérée dans l'utilisation d'outils BI, d'outils de conception graphique et de MS Excel (pour la collecte et la consolidation des données).
6. Excellentes compétences rédactionnelles en français ou en anglais, avec une bonne connaissance pratique de l’autre langue.
7. Capacité à travailler en équipe, à établir de solides relations de travail avec des collègues et à contribuer à la création d'un environnement positif pour le travail d'équipe; Bonnes compétences interpersonnelles et capacité à fournir et à recevoir du feedback.
8. Capacité à gérer les exigences de haut niveau d’une organisation complexe, y compris la capacité de travailler sous pression et de respecter des délais serrés.
9. Le professionnalisme, la maturité, la fiabilité, l'intégrité, l'adaptabilité et l'initiative sont essentiels pour exercer cette fonction
10. Compétence dans l'utilisation des applications standard de la suite Microsoft Office, notamment Word, PowerPoint, Excel et SAP.

CE POSTE EST CLASSIFIÉ COMME STATUT LOCAL ET NE BÉNÉFICIE PAS DE CONDITIONS D'EMPLOI INTERNATIONALES.

Si vous rencontrez des difficultés techniques lors de la soumission de votre candidature, veuillez envoyer un e-mail avec une description précise du problème et/ou une capture d'écran montrant le problème à : HR Direct HRDirect@AFDB.ORG(le lien envoie un e-mail)

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