CHARGES D’AFFAIRE PME/PMI

SAER Emploi Burkina recrute pour une banque de la place

Titre : 02 Chargés d’affaire PME/PMI

AFFECTATION ET RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

Direction / Service  : Direction de l’Exploitation

MISSIONS DU POSTE

• Assurer le développement économique des activités de l’agence dans le respect des procédures de la Banque
• Coordonner et animer les activités des agences ;
• Traiter les demandes de crédit reçus des agences.

RESPONSABILITES ET ACTIVITES SIGNIFICATIVES DU POSTE

Sous la supervision du chef d’agence, le chargé de clientèle PME/PMI a pour mission de gérer et développer le portefeuille de clientèle composé d’entreprises de taille intermédiaire,

• Contribuer à l’application de la politique commerciale de la banque en faveur des entreprises taille intermédiaires,
• Instruire les demandes de crédit, en évaluer les risques, négocier les conditions financières et mettre en place les garanties,
• Participer aux commissions d’octroi de crédit,
• Analyser les bilans des entreprises pour maitriser les risques des financements accordés,
• Entretenir des relations avec les entreprises par la tenue de points réguliers,
• Assurer le contrôle des ouvertures de comptes et les mouvements,
• Exécuter toutes taches relevant du guichet ou sur demande du supérieur hiérarchique,
• Informer la direction de l’exploitation des problèmes des clients dépassant ses pouvoirs,
• Assurer la prospection des clients.

RELATIONS FONCTIONNELLES

Internes : Direction Générale, Directeur de l’Exploitation, la Direction de l’Audit, Direction du Contrôle Permanent et de la Conformité, les autres services.

Externes : les clients, les fournisseurs et autres partenaires.

COMMUNICATION ET DEGRE D’AUTONOMIE

Communication sur : reporting mensuel sur les performances commerciales de l’agence, état de suivi des engagements clientèle de l’agence, compte rendu de visite clientèle, justification des frais généraux de l’agence.

Degre d’autonomie : planification et animation des activités de l’agence et compte rendu fait à la Direction de l’Exploitation, chargé du réseau.

CONDITIONS D’ACCES AU POSTE

• Recrutement externe : BAC+4 ou 5 en banque, gestion, comptabilité ou tout autre diplôme équivalent avec quatre (04)ou cinq (05) ans d’expérience dans un domaine similaire en banque.
• Connaissances informatiques : Bonne maitrise du pack office (Word, Excel, Publisher, PowerPoint), D’Outlook, Internet.

AUTRES EXIGENCES

Savoir Requis (Connaissance Théorique)

• Connaître la comptabilité,
• Connaitre les fondamentaux de l’analyse financière,
• Connaitre les fondamentaux de la technique bancaire.

Savoir Faire (Expérience Acquise)

• Maitriser l’outil informatique,
• Maitriser les règles en matière d’analyse d’un dossier de crédit,
• Maitriser la procédure d’ouverture de compte,
• Maîtriser l’environnement économique local
• Capacité à animer une équipe.

Savoir Etre (Aptitude Comportementale)

• Savoir être disponible, rigoureux, discret et organisé,
• Savoir agir en tout temps dans l’intérêt de la banque,
• Savoir respecter le code de déontologie de la banque,
• Esprit d’initiative et d’amélioration de l’existant.

OUTILS D’EXERCICE DU POSTE ET AVANTAGES

Exigences liées à l’activité

Temps de travail : Journées normales de travail selon les textes en vigueur

Outils de travail

Mobilier de bureau, micro-ordinateur, téléphone, Véhicule …

-Lieu et date limite de dépôt des dossiers de candidature

Les candidats intéressés par ce poste et répondant aux critères ci-dessus, sont invités à déposer leurs dossiers physiquement au bureau SAER-EMPLOI sis à Ouagadougou, avenue KWAME N’KRUMAH immeubles Expertis ou par mail à l'adresse: recrutement@saer-emploibf.com qui comprendra:

-CV détaillé du candidat avec les coordonnées de trois personnes de références professionnelles

-Copies des diplômes 

-Copies de la CNIB

Date limite de dépôt : 29/12/2024

NB : En aucun cas, vous ne devez faire aucun paiement d’argent à qui que ce soit dans le cadre du présent avis et processus de recrutement.