SPECIALISTE EN SUIVI, EVALUATION ET COMMUNICATION

Mission et objectifs

L’UNICEF travaille dans les endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants et les adolescents les plus défavorisés et pour protéger les droits de chaque enfant, partout dans le monde. Dans plus de 190 pays et territoires, nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour aider les enfants à survivre, à s’épanouir et à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence. Premier fournisseur mondial de vaccins, nous soutenons la santé et la nutrition des enfants, l’accès à l’eau potable et à l’assainissement, une éducation de qualité et le développement des compétences, la prévention et le traitement du VIH pour les mères et les bébés, et la protection des enfants et des adolescents contre la violence et l’exploitation. Avant, pendant et après les urgences humanitaires, l’UNICEF est sur le terrain, apportant une aide vitale et de l’espoir aux enfants et aux familles. Apolitique et impartial, nous ne sommes jamais neutres lorsqu’il s’agit de défendre les droits des enfants et de préserver leur vie et leur avenir.

Contexte

La mission fondamentale de l’UNICEF est de promouvoir les droits de chaque enfant, partout dans le monde, dans toutes les activités de l’organisation – dans les programmes, dans les activités de plaidoyer et dans les opérations. La stratégie d’équité, qui met l’accent sur les enfants et les familles les plus défavorisés et les plus exclus, traduit cet engagement en faveur des droits de l’enfant en actions. Pour l’UNICEF, l’équité signifie que tous les enfants ont la possibilité de survivre, de se développer et de réaliser leur plein potentiel, sans discrimination, préjugés ou favoritisme. Dans la mesure où un enfant a des chances inégales dans la vie – dans ses dimensions sociales, politiques, économiques, civiques et culturelles – ses droits sont violés. Il est de plus en plus évident qu’investir dans la santé, l’éducation et la protection des citoyens les plus défavorisés d’une société – en s’attaquant aux inégalités – non seulement donnera à tous les enfants la possibilité de réaliser leur potentiel, mais favorisera également une croissance et une stabilité durables des pays. C’est pourquoi il est si essentiel de mettre l’accent sur l’équité. Il accélère les progrès vers la réalisation des droits humains de tous les enfants, qui constitue le mandat universel de l’UNICEF, tel que défini par la Convention relative aux droits de l’enfant https://www.unicef.org/child-rights-convention, tout en soutenant le développement équitable des nations.

Description de la tâche

– Collaborer avec les équipes sectorielles pour élaborer des plans et cadres de S&E complets qui décrivent les objectifs, les indicateurs, les méthodes de collecte de données et les mécanismes de rapportage pour les activités de suivi des interventions de genre.

– Travailler avec l'équipe d'évaluation pour mettre à jour l'outil de genre dans l'évaluation et faciliter son intégration dans toutes les évaluations.

– Travailler avec l'équipe de planification, de suivi, de données et de recherche (PMDR) pour évaluer les progrès des indicateurs de normes communes de genre (CIS) et des marqueurs d'égalité des genres afin d'identifier les tendances et les modèles et de tirer des enseignements exploitables pour la prise de décision.

– Préparer des mises à jour sur les normes du Plan d'action pour le genre (GAP) 4 fois par an pour mieux soutenir les CO dans leurs performances et leurs rapports sur la norme GAP.

– Organiser des échanges mensuels du réseau genre de la WCAR (région Afrique de l'Ouest et du Centre) et suivre et mettre en place une plateforme pour assurer la mise en œuvre des points d'action liés au bureau régional. Suivre la mise en œuvre et diriger les discussions.

– Compiler, archiver et organiser la documentation pertinente, y compris le SharePoint de l'équipe genre et le canal Teams en consultation avec les bureaux de pays.

– Élaborer un bulletin d'information tous les 2 mois partageant les meilleures pratiques, tenir à jour les listes de diffusion et les listes de diffusion et s'assurer que la documentation nécessaire est archivée et partagée de manière appropriée.

– Soutenir la préparation des événements et assurer le suivi des recommandations issues de ces événements.

– Agir en tant que responsable technique du genre pour la protection de l'enfance, l'action humanitaire et l'adaptation au climat et soutenir la mise en œuvre d'interventions régionales liées à ces domaines thématiques.

– Travailler avec le stratège des médias sociaux pour aider à amplifier le travail et les produits liés à l'égalité des sexes.

– Animer des ateliers d'apprentissage, des séances de réflexion et des engagements des parties prenantes pour promouvoir l'apprentissage.

Conditions de vie et remarques

Dakar est une ville côtière animée et colorée et est la capitale politique, commerciale et culturelle du Sénégal. C'est une ville multiculturelle, multiethnique et multireligieuse et elle est connue pour sa scène artistique et musicale dynamique. Étant l'un des pays les plus sûrs et démocratiquement stables de la sous-région, de nombreuses ONG et organisations internationales, en particulier le système des Nations Unies, sont basées au Sénégal, en particulier dans la capitale Dakar. Il existe 34 agences au Sénégal et le gouvernement construit une Maison des Nations Unies dans la nouvelle ville en devenir de Diamniadio, à proximité de Dakar et de la station balnéaire de la Petite Côte. Les agences des Nations Unies devraient emménager dans la nouvelle Maison emblématique des Nations Unies cette année. Le trajet de Diamniadio à Dakar dure environ 1 heure. Il existe des possibilités de logement dans les villes plus proches de Diamniadio. Le niveau de sécurité à Dakar est classé comme faible (niveau 2) selon le système de gestion de la sécurité des Nations Unies au Sénégal. Dakar est un lieu d'affectation familial et le niveau de difficulté de l'ONU est classé A. Selon l'UNDSS, les vols opportunistes sont les crimes les plus répandus contre le personnel des Nations Unies. Différents types de logements à court et long terme sont disponibles à Dakar : maisons individuelles, maisons dans des complexes fermés, appartements meublés ou non meublés. Les installations d'hébergement sont en général de bonne qualité et le choix est vaste. La plupart des enfants du personnel international fréquentent des écoles internationales (françaises et anglaises) dont le système scolaire est largement reconnu à l'étranger. Les écoles internationales comprennent souvent un jardin d'enfants et des classes préscolaires (parfois même une crèche) pour les plus jeunes. Il est conseillé de demander à votre ambassade à Dakar quelles écoles vos compatriotes préfèrent pour leurs enfants. Les possibilités de travail pour les conjoints/partenaires sont limitées. Cependant, en cas d'embauche par une organisation, un permis de travail doit être demandé auprès de la même organisation qui embauche. Vous devrez peut-être vous renseigner auprès des RH sur le programme des conjoints de l'ONU et consulter leurs conseils.

Déclaration d'inclusion

Le programme des Volontaires des Nations Unies est un programme d'égalité des chances qui accueille les candidatures de professionnels qualifiés. Nous nous engageons à assurer la diversité en termes de genre, de soins et de caractéristiques protégées. Dans le cadre de leur adhésion aux valeurs du programme VNU, tous les Volontaires des Nations Unies s'engagent à lutter contre toute forme de discrimination et à promouvoir le respect des droits de l'homme et de la dignité individuelle, sans distinction de race, de sexe, d'identité sexuelle, de religion, de nationalité, d'origine ethnique, d'orientation sexuelle, de handicap, de grossesse, d'âge, de langue, d'origine sociale ou de toute autre situation.

Logement raisonnable

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables aux Volontaires des Nations Unies handicapés. Il peut s'agir, par exemple, de logiciels accessibles, d'une aide au voyage pour les missions ou d'un accompagnateur personnel. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'aménagements raisonnables pendant le processus de recrutement et par la suite pendant votre mission.

Note sur les exigences en matière de vaccination contre la Covid-19

Outre les exigences en matière de vaccination propres à chaque lieu d’affectation, les nominations sont soumises à la confirmation du statut vaccinal complet contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l’Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant la prise de fonction. Cela ne s’applique pas aux Volontaires des Nations Unies qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l’UNICEF, les lieux de mise en œuvre des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l’UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l’UNICEF pendant la durée de leur contrat.

Avertissement d'arnaque

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d'entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d'une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.