CHARGE-E DE PROGRAMME (PREPARATION AUX SITUATIONS D’URGENCE)

DATE LIMITE DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

4 avril 2025-23:59-GMT+01:00 Heure normale d’Afrique de l’Ouest (Ndjamena)

Le PAM célèbre et valorise la diversité. Il s’engage à respecter le principe d’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’information génétique, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion ou de conviction, de statut VIH ou de handicap.

À PROPOS DU PAM

Le Programme alimentaire mondial est la plus grande organisation humanitaire au monde. Elle sauve des vies dans les situations d’urgence et utilise l’aide alimentaire pour ouvrir la voie à la paix, à la stabilité et à la prospérité aux personnes qui se remettent d’un conflit, d’une catastrophe ou de l’impact du changement climatique.

Chez WFP, les personnes sont au cœur de tout ce que nous faisons et la vision du futur du personnel de WFP est celle d’équipes diversifiées, engagées, compétentes et performantes, sélectionnées sur la base du mérite, opérant dans un environnement de travail sain et inclusif, vivant les valeurs de WFP (intégrité, collaboration, engagement, humanité et inclusion) et travaillant avec des partenaires pour sauver et changer la vie de ceux que WFP sert.

Pour en savoir plus sur WFP, visitez notre site Web :https://www.wfp.org et suivez-nous sur les réseaux sociaux pour être au courant de nos dernières actualités :YouTube,LinkedIn,Instagram,Facebook,Gazouillement,TikTok.

POURQUOI REJOINDRE LE PAM? 

• Le PAM est lauréat du prix Nobel de la paix 2020.
• Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
• Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de programmes de formation, d’accréditation, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi qu’à travers des opportunités de mobilité interne.
• Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans différents bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace parvienne à des millions de personnes à travers le monde.
• Nous offrons une rémunération attractive (veuillez vous référer à la section Conditions générales de cette annonce de poste).

TITRE DU POSTE :   Chargé des politiques de programme, Préparation aux situations d’urgence

TYPE DE CONTRAT :  NOB

UNITÉ/DIVISION :  RBD Tchad

LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) :  N’Djamena, Tchad

DURÉE :  Durée déterminée

HIÉRARCHIE HIÉRARCHIQUE  : Responsable des mesures anticipatoires

CONTEXTE

Le changement climatique a des effets néfastes sur les systèmes agricoles et alimentaires. Il affecte les personnes les plus touchées par l’insécurité alimentaire dans le monde, dont la plupart vivent dans des pays sujets à des conditions climatiques extrêmes et confrontés à des niveaux élevés de dégradation de l’environnement.

Les risques liés au climat pour la sécurité alimentaire, la nutrition et les moyens de subsistance augmentent en même temps que notre capacité à les prévoir. Cependant, malgré les progrès réalisés en matière d’alerte précoce, agir suffisamment tôt pour anticiper les effets des risques climatiques reste un défi majeur. En réponse, des organisations telles que le PAM mettent ou ont mis en œuvre des systèmes d’alerte précoce et d’action anticipatoire (AA), des innovations qui utilisent les prévisions climatiques et d’autres informations connexes pour déclencher une action anticipatoire avant qu’un choc ne se produise.

Les actions anticipatoires servent à prévenir et à atténuer, dans la mesure du possible, l’impact des événements climatiques extrêmes sur la sécurité alimentaire et la nutrition des populations les plus vulnérables. Le portefeuille AA du PAM comprend aujourd’hui 28 pays où, en collaboration avec des partenaires nationaux et locaux, le PAM a mis en œuvre des projets visant à relier les systèmes d’alerte précoce à des actions d’anticipation intégrées dans la gestion nationale des risques liés aux catastrophes naturelles telles que les sécheresses, les inondations et les cyclones.

Dans les années à venir, le PAM continue à renforcer les efforts existants en matière d’alerte précoce au Tchad. Le PAM, en collaboration avec ses partenaires nationaux et locaux, vise à rendre opérationnels et à intégrer les systèmes d’AA dans les plans nationaux de gestion des risques liés aux catastrophes naturelles telles que les sécheresses et les inondations. La collaboration et les partenariats avec les institutions gouvernementales régionales et nationales, les organisations humanitaires et de développement, ainsi que les institutions scientifiques et de recherche, sont essentiels au renforcement et à la mise en œuvre de l’AA à grande échelle.

Dans cette optique, le PAM cherche à recruter un expert en AA ayant des compétences spécialisées dans l’information sur les risques climatiques et une expérience des systèmes d’alerte précoce, de l’AA et de la préparation aux catastrophes pour soutenir les projets d’AA du PAM au Tchad. Les experts fourniront un soutien technique et opérationnel et assureront la liaison avec les agences partenaires, les entités gouvernementales et les institutions scientifiques afin de renforcer les efforts de coordination et de plaidoyer en faveur de l’approche.

RESPONSABILITÉS CLÉS (non exhaustives)

Sous la responsabilité directe du Program Officer Action Anticipatoire, le Program Officer Emergency Preparedness sera chargé des tâches suivantes :

• Soutenir l’élaboration de politiques d’AA et de feuilles de route pour l’intégration de l’AA dans les cadres institutionnels nationaux et les efforts de plaidoyer sur l’intégration des composantes du système d’AA dans les plans nationaux;
• Fournir une expertise technique et opérationnelle pour éclairer les orientations relatives à l’intégration de l’AA dans les programmes du PAM (par exemple, financement/assurance des risques climatiques, protection sociale, programmes de résilience) ainsi que dans les structures gouvernementales ;
• Soutenir la coordination avec d’autres parties impliquées de la gestion des risques et AA pour la sécheresse et les inondations avec les acteurs, tels que l’Agence Nationale de la Météorologie du Tchad, le Ministère de l’Action Sociale, de la Solidarité et des Affaires Humanitaires (MASSAH), le Système d’Information sur la Sécurité Alimentaire et d’Alerte Précoce (SISAAP), le Ministère de l’Agriculture, la FAO, OCHA et la Croix-Rouge ;
• Faciliter le renforcement continu des capacités des services météorologiques nationaux, et d’autres ministères clés et départements techniques compétents pour émettre des alertes précoces de sécheresse et/ou d’inondation et des prévisions saisonnières ;
• Assurer la liaison avec les partenaires techniques et gouvernementaux (agricoles, météorologique, etc.) pour l’identification de seuils et des déclencheurs saisonniers pour la sécheresse et les inondations
• Appuyer le développement de cartes de prévision pour soutenir les alertes précoces et les informations sur les prévisions saisonnières, ainsi que dans la conception conjointe du « last mile » services climatiques et d’un système d’alerte précoce adapté pour les communautés à risque, en tenant compte de leurs besoins (par exemple, messages d’alerte précoce tenant compte du genre et de l’inclusion et intégration des connaissances indigènes) ;
• Soutenir l’élaboration de plans d’AA, qui comprendraient le calendrier des activités, les coûts, les parties réaliser, le ciblage et les alertes précoces et les actions d’anticipation ;
• Faciliter la planification et la mise en œuvre d’ateliers et de formations des parties prenantes afin d’identifier et de valider les seuils et les déclencheurs d’alerte précoce et les actions d’anticipation ;
• Soutenir l’unité EPRP dans ses tâches transversales, telles que la gestion des partenariats et du cycle de distribution ;
• Toute autre tâche requise.

LES EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ACCÈS À LA FONCTION

• Expérience de l’action anticipatoire et/ou de la préparation aux situations d’urgence, ou d’activités connexes, et de la collaboration avec les services gouvernementaux concernés.
• Expérience de la coordination avec des partenaires internes et externes dans tous les domaines fonctionnels concernant l’action anticipatoire et/ou la préparation aux situations d’urgence.
• Contribution à des plans, cadres, feuilles de route ou autres documents nationaux.
• Connaissance technique du climat ou des services connexes grâce à une exposition au terrain et à la coordination.
• Compétences analytiques pour soutenir le développement d’éléments d’action anticipatoire et/ou de préparation aux situations d’urgence.
• Expérience de la formation et du renforcement des capacités des services gouvernementaux.
• Expérience du travail en collaboration avec un large éventail d’acteurs humanitaires, y compris les gouvernements, les ONG, les agences des Nations unies, la société civile, etc.
• Une compréhension de la programmation de la sécurité alimentaire avec une expérience antérieure du PAM ou de l’un de ses partenaires coopérants et une connaissance des politiques et des fonctions du système des Nations unies constituant un atout majeur.

LES QUALIFICATIONS ACADÉMIQUES MINIMALES STANDARD

Éducation :

Avoir un diplôme universitaire supérieur, de préférence en sciences sociales, en administration publique, en droit international, en santé publique, en relations/développement/affaires internationales, en logistique, en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires ou dans d’autres domaines d’études connexes, ou premier diplôme universitaire assorti d’années supplémentaires d’expérience professionnelle pertinente et/ou d’une formation/de cours avancé.

Expérience :

Avoir au moins trois ans d’expérience pertinente dans le domaine de l’action anticipatoire et/ou de la préparation aux situations d’urgence, du renforcement des capacités et/ou de la coordination avec les services techniques compétents, ou dans des domaines connexes.

Langues :

Maîtrise (niveau C) du français et niveau intermédiaire (niveau B) de l’anglais

CADRE DE LEADERSHIP DU PAM

Le Cadre de leadership du PAM guide les normes communes de comportement qui guident la manière dont nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.

Cliquez ici pour accéder au Cadre de leadership du PAM

LOGEMENT RAISONNABLE

Le PAM s’engage à soutenir les personnes handicapées en leur fournissant des aménagements raisonnables tout au long du processus de recrutement. Si vous avez besoin d’un aménagement raisonnable, veuillez contacter :  global.inclusion@wfp.org

AVIS DE NON-RESPONSABILITÉ

Les Nations Unies ne facturent aucun frais de candidature, de traitement, de formation, d’entretien, de test ou autre dans le cadre du processus de candidature ou de recrutement. Si vous recevez une demande de paiement de frais, veuillez ne pas en tenir compte. De plus, veuillez noter que les emblèmes, logos, noms et adresses sont facilement copiés et reproduits. Il vous est donc conseillé de faire preuve d’une prudence particulière lorsque vous soumettez des informations personnelles sur le Web.

RAPPELS AVANT DE SOUMETTRE VOTRE DEMANDE

• Nous vous recommandons fortement que votre profil soit précis, complet et qu’il comprenne vos antécédents professionnels, vos qualifications académiques, vos compétences linguistiques et votre grade UN (le cas échéant).
• Une fois votre profil complété, veuillez postuler et soumettre votre candidature.
• Assurez-vous de télécharger votre CV professionnel en anglais.
• Veuillez noter que les seuls documents que vous devrez soumettre à ce stade sont votre CV et votre lettre de motivation.
• Des documents supplémentaires tels que passeport, lettres de recommandation, certificats académiques, etc. peuvent potentiellement être demandés à l’avenir.
• Veuillez nous contacter auglobal.hrerecruitment@wfp.orgau cas où vous rencontreriez des difficultés lors de la soumission de votre candidature
• Seuls les candidats présélectionnés seront informés

Toutes les décisions d’embauche sont prises en fonction des besoins organisationnels, des exigences du poste, du mérite et des qualifications individuelles. Le PAM s’engage à offrir un environnement de travail inclusif exempt d’exploitation et d’abus sexuels, de toute forme de discrimination, de tout type de harcèlement, de harcèlement sexuel et d’abus d’autorité. Par conséquent, tous les candidats sélectionnés seront soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents.

Aucun poste sous quelque forme que ce soit ne sera offert aux membres du Comité consultatif pour les questions administratives et budgétaires des Nations Unies (CCQAB), de la Commission de la fonction publique internationale (CFPI), du Comité financier de la FAO, du Commissaire aux comptes du PAM, du Comité d’audit du PAM, du Corps commun d’inspection (CCI) et d’autres organes similaires au sein du système des Nations Unies ayant des responsabilités de surveillance du PAM, tant pendant leur service que dans les trois ans suivant la fin de ce service.