REFERENT TECHNIQUE VOLET STIMULATION PHYSICO-EMOTIONNELLE

Offre d’emploi Réfèrent technique volet stimulation physico-émotionnelle.

I- Contexte d’intervention

Médicos del Mundo (Médecins du Monde Espagne) est une organisation humanitaire internationale dont la mission est de fournir des soins médicaux aux populations les plus vulnérables dans le monde entier, y compris en Espagne. Elle cherche à stimuler l'engagement volontaire des médecins, des autres prestataires de soins de santé et de ceux dont l'expertise dans d'autres domaines est nécessaire à ses activités, à obtenir tout le soutien compétent nécessaire à la réalisation de ses projets et à chercher à tout moment à encourager des relations de travail étroites avec les populations dont elle s'occupe.

MdM Espagne est présent au Burkina Faso depuis 2002. MdM Espagne mène actuellement des projets dans 4 régions du Burkina Faso : Sahel, Centre Nord, Centre et Hauts Bassins, à travers deux projets, dont un projet d’urgence autour de la prise en charge médicale de la malnutrition et de la WaSH in Nut pour les personnes déplacées et les populations hôtes, et le deuxième, un projet de développement autour des droits à la santé sexuelle et reproductive pour les jeunes et adolescents.

II- Position dans l’organisation

• Hiérarchiquement, fonctionnellement et techniquement sous la responsabilité du chef de projet d’une part et sous la responsabilité du responsable médical d’autre part.

III- Responsabilités

Mission générale :  Assurer la coordination et la mise en œuvre des activités de stimulation dans le district sanitaire de Dori avec possibilité de déplacements sur Gorgadji et Seytenga.

DESCRIPTION DE TÂCHES ET ACTIVITÉS

2.1. Objectifs Généraux

• Défendre les principes humanitaires et opérationnels de Médicos Del Mundo
• Développer la collaboration et de bonnes relations avec les partenaires médicaux et para médicaux
• Participer à la planification, la réalisation, le suivi et l’évaluation des activités du projet : aider à formuler les stratégies en cas d’une nouvelle orientation du projet, aider à l’évaluation des besoins en ressources humaines, matérielles, et de formation pour le bon fonctionnement du projet
• Participer à la rédaction des rapports périodiques du projet (mensuel, trimestriel, analyse statistique, etc.)
• Participer aux réunions d’équipe technique et à celles de coordination
• Participer à l’organisation d’éventuelles missions exploratoires
• Détecter, avec les autres membres de l’équipe, de nouveaux besoins en lien avec la stimulation et en référer au chef de projet.

2.2. Activités et tâches spécifiques

2.2.1. Participer à la mise en place du projet

• Participer à la mise en place du projet auprès des autorités administratives et politiques de la province et de l’ECD
• Participer à la réalisation des évaluations initiales du projet
• Participer aux activités de plaidoirie auprès des autorités locales, de la société civile, des responsables communautaires et des communautés

2.2.2 Encadrer et superviser les activités de l’équipe stimulation physico-émotionnelle

• Superviser le personnel placé sous sa responsabilité en vue d’optimiser la qualité, l’efficacité et la performance des activités menées
• Renforcer les compétences des agents de santé du projet et du district sur les thématiques en rapport avec la stimulation physico-émotionnelle
• Assurer le suivi et l’encadrement des équipes
• Contribuer au renforcement des capacités de l’équipe du projet

2.2.3. Assurer la gestion, la planification et la coordination des activités de stimulation physico-émotionnelle sur le terrain en collaboration avec le chef de projet.

• Veuillez à l’élaboration des plans de travail pour les superviseurs de stimulation physico-émotionnelle
• Assurer la planification opérationnelle et périodique ainsi que l’implémentation des activités de stimulation sur le terrain en étroite collaboration avec le chef de projet.
• Coordonner les visites terrains de l’équipe projet au niveau des zones d’intervention du projet
• Assurer la supervision et le coaching régulier des médecins UPCI, des infirmiers et des animatrices des associations locales, agents de santé des formations sanitaires.
• Contribuer à la planification des achats et dépenses liées aux activités de stimulation physico-émotionnelle en tenant compte des procédures de l’organisation et celles des bailleurs

2.2.4. Bâtir et maintenir de bonnes relations avec l’équipe cadre du DS et des autres acteurs impliqués dans le projet

• Faciliter l’acceptation et la compréhension des activités de stimulation physico-émotionnelle d’obtenir l’adhésion de tous les partenaires à leur mise en œuvre pour atteindre les objectifs visés
• Participer aux rencontres au niveau du district sanitaire sur des thématiques en lien avec la malnutrition
• Contribuer à la coordination des activités de nutrition en relation avec les districts sanitaires y compris les autorités locales

2.2.5. Assurer le suivi, l’évaluation et le rapportage des interventions du projet

• Assurer le contrôle de la qualité des données collectées par les équipes terrains
• Assurer la transmission des données sur la stimulation au chef de projet
• Elabore périodiquement les rapports d’avancement des activités santé et les transmettre dans les délais prédéfinis
• Contribuer à la documentation des acquis et leçons apprises du projet
• Contribuer à l’archivage des documents importants du projet
• Participer à la réalisation des études sur les thématiques du projet
• Participer aux évaluations annuelles et à l’évaluation finale du projet

• Contribuer à la mesure de l’impact des techniques de stimulation physico-émotionnelle sur le rétablissement de l’état de santé des enfants atteints de malnutrition
• Contribuer au suivi de la stratégie de la mission et à la cohérence entre les différents projets en cours

2.2.6. Manager les ressources humaines et veuillez à leur gestion administrative

• S’assurer de la bonne mise en œuvre des procédures RH de MDME au Burkina sur le projet, notamment en matière de planification et suivi des congés (payés, maladies ou exceptionnels…), de frais médicaux, d’évaluation, de recrutement…
• Participer au recrutement du personnel de l’organisation selon les procédures internes en lien avec la coordination et l’administration RH
• Evaluer les performances du personnel placé sous sa responsabilité conformément aux échéances prédéfinies
• Proposer les descriptions de poste de son staff
• Animer et motiver l’équipe au quotidien
• Veuillez à ce que le personnel prenne connaissance des règles internes de la mission et de l’éthique humanitaire
• Organiser des réunions avec le personnel placé sous son autorité

2.2.7. Participer à l’analyse du contexte et à la gestion de la sécurité du projet

• Collecter les informations d’ordre sécuritaire, sanitaire et les transmettre au chef de projet.

2.2.8. Représenter l’organisation auprès des partenaires locaux

• Représenter MDME, dans sa zone d’intervention, auprès des partenaires, des bénéficiaires et autres intervenants pour les activités du projet
• Expliquer aux partenaires et à la population les activités et les objectifs du projet aux partenaires locaux

Candidature

IV- Profil du candidat

Formation : Diplôme en Kinésithérapie ou équivalent.

Expérience professionnelle :

• Expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire ou de prise en charge de la malnutrition
• Avoir une expérience éprouvée dans la rééducation des enfants atteints de la malnutrition aigue
• Connaissance et expérience professionnelle en stimulation émotionnelle
• Avoir de l’expérience dans la planification, le suivi et l’accompagnement technique des équipes sur le terrain
• Bonne connaissance du protocole national de prise charge des enfants malnutris et la thérapie de stimulation
• Avoir une expérience de travail dans un contexte difficile

Compétences :

• Identification avec les lignes de travail, les valeurs et la mission de Médicos del Mundo.

• Bonne connaissance de l’outil informatique (Pack Office)
• Assez bonne connaissance des langues locales serait un atout
• Flexibilité, adaptabilité, dynamisme, rigueur
• Avoir le sens de l’initiative
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et rédactionnelle
• Bonne capacité de communication et de travail en équipe
• Avoir le sens de l’organisation de la gestion des priorités

Capacités et qualités requises

• Flexibilité, adaptabilité, dynamisme, capacité de communication
• Avoir l’esprit d’initiative
• Capacités à travailler en situation de stress
• Savoir travailler en équipe

IV- Conditions

• Rémunération: Conformément à la grille salariale de MdM-Espagne Burkina-Faso selon le profil et l’expérience ;
• Type de contrat : CDD de droit local ;
• Début souhaité: le plus tôt possible
• Durée : 12 mois
• Base: Dori (région du sahel).
• Nombre de poste : 01

V- Composition des dossiers

Les dossiers doivent comporter les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée à la Coordinatrice pays MdME Burkina Faso,
• Un curriculum daté et signé du candidat faisant ressortir les références de vos (N+1) de vos trois derniers postes.

VII- Dépôt des dossiers

Merci de postuler en envoyant votre dossier de candidature (maximum 2Mo) au plus tard le 03 Janvier 2025 à 17h, par email suivant : recrutementmdme@yahoo.com, en précisant « Candidature – Réfèrent technique volet stimulation physico-émotionnelle – Dori » dans l’objet de l’email.

Les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap sont les bienvenues.

Seuls les candidat·e·s présélectionné·e·s seront contacté·e·s pour les prochaines étapes du processus.

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. MdM-Espagne se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de réception des candidatures.