Agent de projet national – NOA (DC)

Introduction

Le poste sera situé au bureau de DWT à Pretoria, qui assume la responsabilité globale de la présence et des activités de l'OIT au Botswana, à Eswatini, au Lesotho et en Afrique du Sud. Il sert également de bureau de liaison pour la Communauté de développement de l'Afrique australe (SADC). Il prend en charge ses membres dans la définition des priorités, des activités, du suivi et de l'exécution globale du programme.

Le coordinateur national de projet travaillera sur le projet de renforcement de la prévention et de l'élimination du travail des enfants dans le secteur agricole en Afrique du Sud, financé par la délégation de l'Union européenne en Afrique du Sud. L'objectif global du projet est de renforcer la prévention et l'élimination du travail des enfants dans le secteur agricole en Afrique du Sud à travers les résultats suivants :

Résultat 1: Les principales parties prenantes (en mettant l'accent sur les organisations de la société civile, les syndicats et les organisations commerciales) sont en mesure d'identifier des solutions sensibles au genre au travail des enfants dans l'agriculture

Résultat 2 : Soutenir et renforcer la mise en œuvre des cadres et engagements internationaux pour la protection des droits de l'homme, y compris la protection des droits de l'enfant

Le coordinateur national du projet sera responsable de la gestion de la mise en œuvre du projet dans certaines provinces d'Afrique du Sud.

Lignes hiérarchiques

Le titulaire travaillera sous la responsabilité générale et la supervision directe du directeur de DWT / CO-Pretoria avec les conseils techniques et le soutien du Service des principes et droits fondamentaux au travail (FUNDAMENTALS). Le titulaire supervisera le FAA du projet.

Description des devoirs

1. Assurer une gestion efficace, y compris la planification, la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des activités du projet conformément aux politiques et au programme de l'OIT et en utilisant les procédures administratives et financières de l'OIT.
2. Fournir des informations opportunes, exactes et pertinentes sur les questions de programme et de budget à des fins de prise de décision opérationnelle grâce à l'utilisation stratégique de la gestion axée sur les résultats. Utilisez des lignes de base, des jalons et des indicateurs pour mesurer, analyser et rendre compte des performances. Surveiller et vérifier l'exactitude des données.
3. Examiner et analyser les plans et politiques de développement social et économique de l'Afrique du Sud, la législation, les données socio-économiques, les stratégies nationales de développement, les rapports et autres informations pertinentes pour la mise en œuvre des activités du projet, en mettant l'accent sur les politiques et réglementations relatives à la lutte contre la travail, en particulier le Plan d'action national pour l'élimination du travail des enfants. Fournir une analyse écrite des résultats et préparer régulièrement des notes pour refléter les mises à jour, les changements et la situation actuelle.
4. Préparer des notes d'avancement périodiques et ad hoc sur l'état de la mise en œuvre du projet et coordonner avec les partenaires tripartites et autres concernés dans le pays, les agences des Nations Unies compétentes pour assurer une forte durabilité des résultats.
5. Contribuer à l'élaboration ou à l'adaptation des supports de formation, notamment en apportant des informations et recommandations sur le contexte et les enjeux locaux. Promouvoir les principes et normes de l'OIT lors de ce développement.
6. Préparer les termes de référence des collaborateurs externes, identifier les consultants pour la conduite de certaines activités du projet, préparer l'estimation des coûts et fournir un soutien pour la préparation des contrats et fournir des conseils et évaluer leur travail.
7. Surveiller la mise en œuvre et assurer l'achèvement des contrats ; identifier les difficultés et proposer des solutions sur la base des rapports et entreprendre des missions sur le terrain en relation avec la mise en œuvre du projet.
8. Superviser l'assistant financier et administratif et entreprendre des évaluations de performance 
9. Entreprendre des visites régulières et ponctuelles pour surveiller les activités du projet et assurer une livraison de qualité et le respect des directives de l'OIT.
10. Effectuer d'autres tâches pertinentes assignées.

Qualifications requises

Éducation

Diplôme universitaire de premier cycle en économie, sciences sociales, études du développement ou dans un domaine connexe et solides connaissances sur les questions de développement, en particulier en Afrique du Sud. 

Expérience

Au moins un à deux ans d'expérience dans la gestion de projet, l'administration et la mise en œuvre des exigences des accords de subvention/de coopération (y compris le respect des délais, la réalisation des objectifs et la supervision de la préparation et de la soumission des rapports requis au donateur du projet). 

Exigences techniques :  Expérience professionnelle dans le domaine du droit du travail et/ou des droits de l'homme ou dans un domaine pertinent au niveau national. Une expertise dans le travail des enfants serait un atout majeur

Langues

Excellente maîtrise de l'anglais et bonne connaissance des langues locales.

Compétences

Compétences requises :

• Capacité avérée à assumer toutes les responsabilités, à agir avec intégrité et transparence en respectant les normes sociales, éthiques et organisationnelles, et à respecter tous les engagements dans les délais, les coûts et les normes de qualité prescrits.
• Capacité à défendre et à fournir des conseils politiques.
• Excellentes compétences en leadership, capacité à travailler efficacement en équipe et excellentes compétences interpersonnelles.
• Solides compétences en communication écrite et verbale, y compris la capacité de rédiger des rapports précis et de créer des réseaux pour obtenir la coopération avec des partenaires.
• Bonne connaissance des techniques de programmation et de budgétisation, de formulation de projets, d'administration et d'évaluation. Capacité démontrée à mettre en œuvre efficacement un projet de coopération technique
• Bon sens de la planification et de l'organisation. Capacité à travailler de sa propre initiative, avec un minimum de supervision, ainsi qu'un membre de l'équipe et un chef d'équipe. Bonnes relations interpersonnelles. Capacité à superviser du personnel
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et à faire preuve d'un comportement et d'attitudes sensibles au genre et non discriminatoires. 
• Capacité à unir ou à trouver une convergence de manière inclusive entre des perspectives divergentes et à construire des ponts entre différentes parties prenantes.

Autre

Examen écrit et entretien – Les candidats potentiels devront passer un examen écrit et participer à un entretien.

Candidature : Les femmes et les hommes qualifiés sont encouragés à postuler. Seuls les candidats qualifiés seront avisés. Veuillez soumettre votre candidature en indiquant le numéro d'annonce de poste vacant ainsi que votre CV, trois références et d'autres pièces justificatives.

“Les candidats évalués qui seront considérés comme nominables mais non retenus pour ce poste pourront également se voir proposer d'être affectés sur un autre poste temporaire au même grade ou à un grade inférieur à condition que lesdits candidats possèdent les qualifications minimales pour ce poste”.