Conseil national

L'UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. 

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous. 

Et nous n'abandonnons jamais. 

Pour chaque enfant, un avenir 

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Comment pouvez-vous faire une différence? 

Arrière-plan

En 2019, le gouvernement de la Sierra Leone et l'UNICEF ont estimé que 66 % des enfants sierra-léonais sont privés d'un ou plusieurs services essentiels tels que l'éducation, la santé, la nutrition, la protection et le logement. Des dépenses publiques inadéquates, et parfois inefficaces, inefficientes et inéquitables dans les secteurs et les programmes soutenant les enfants sont l'une des raisons des privations multiples et qui se chevauchent chez les enfants en Sierra Leone. Cette prise de conscience a incité l'UNICEF à renforcer son travail sur les finances publiques pour les enfants (PF4C), depuis 2021. Plus précisément, l'UNICEF vise à renforcer davantage la collecte de preuves et l'analyse des tendances afin d'identifier les défis et les opportunités pour augmenter et améliorer la qualité des dépenses publiques dans les secteurs sociaux. de manière transparente et responsable à tous les niveaux de gouvernement.

La principale question qui préoccupe l'UNICEF est de savoir dans quelle mesure les budgets publics et les politiques fiscales connexes sont sensibles aux droits de l'enfant et si les ressources publiques à tous les niveaux sont utilisées aux fins prévues (transparence et responsabilité), au profit des plus marginalisés. Avec une marge de manœuvre budgétaire très limitée pour augmenter les dépenses du secteur social, l'accent devrait être mis sur l'amélioration de l'efficience et de l'efficacité des dépenses en comprenant le système de gestion des finances publiques aux niveaux central et local, la décentralisation et la déconcentration fiscales, et la capacité du gouvernement à tous les niveaux à garantir la valeur pour de l'argent dans les dépenses sociales. 

Le gouvernement local, ainsi que d'autres parties prenantes locales, jouent un rôle clé pour garantir l'accès aux biens et aux services de base, y compris pour les communautés les plus marginalisées, et le bien-être des enfants et des adolescents est souvent déterminé par les décisions prises par les gouvernements locaux. Des efforts supplémentaires sont nécessaires pour renforcer et coordonner les activités dans le cadre de ce domaine de programme, en créant des synergies entre les activités sectorielles en cours au niveau local, en cartographiant les lacunes en matière de capacités et en mettant en œuvre des activités de renforcement des capacités pour un renforcement durable de la gouvernance locale. Plus précisément, l'UNICEF tient à aider le gouvernement de la Sierra Leone à élaborer un cadre de gouvernance locale pour :

• Domaine d'action 1 : Soutenir le gouvernement local et les autres parties prenantes dans la génération et l'analyse de données et de preuves ventilées géographiquement.
• Domaine d'action 2 : Renforcer les processus locaux de planification et de budgétisation et soutenir la mobilisation des ressources des collectivités locales.
• Domaine d'action 3 : Autonomiser les communautés et leur fournir les outils et les mécanismes pour influencer la prise de décision locale et surveiller la fourniture de services locaux.
• Domaine d'action 4 : Soutenir le gouvernement local dans la mise en œuvre, la coordination et la supervision des modalités de prestation de services locaux.

But de l'activité/affectation :

Le but de cette mission est de renforcer davantage la capacité de l'UNICEF en Sierra Leone à entreprendre une analyse rapide et solide de l'allocation et des dépenses budgétaires du gouvernement et de renforcer la base de preuves pour un engagement significatif avec le personnel de l'UNICEF, les responsables des politiques et du budget (y compris le Parlement) aux niveaux national et national. niveau infranational sur le PF4C. L'objectif ultime de l'UNICEF est de voir les dépenses publiques en Sierra Leone devenir de plus en plus adaptées aux enfants, équitables, efficientes et efficaces.

Deuxièmement, la mission vise à renforcer l'engagement de l'UNICEF sur la gouvernance locale pour les enfants, en assurant des synergies entre les activités sectorielles et les niveaux de gouvernement, et en renforçant la participation des enfants à la gouvernance locale.

Étendue des travaux

Le consultant dirigera la coordination et le développement du programme et du plan de travail sur la gouvernance locale et le PF4C. Il s'agira notamment d'initier et de maintenir des réseaux avec les principales parties prenantes du secteur, à la fois le gouvernement, les partenaires au développement et la société civile. Le consultant travaillera en étroite collaboration avec le chef de section de l'EPSP, les chefs des bureaux hors Siège et des sections de programme avec l'appui technique du Bureau Régional Afrique de l'Ouest et du Centre (WCARO).

Plus spécifiquement, le consultant sera responsable de :

• Soutenir les sections du programme (santé, éducation, nutrition, WASH, etc.) dans la réalisation des activités PF4C, y compris les PER, les dossiers d'investissement, les analyses de l'espace fiscal, etc. pour identifier les tendances.
• Cartographie des processus de dépenses du secteur social pour identifier les défis de la planification, de la budgétisation et de l'exécution afin d'améliorer l'efficience, l'efficacité et la rentabilité des dépenses sociales afin d'optimiser les ressources.
• Analyse macroéconomique PF4C (analyse périodique des tendances macroéconomiques, y compris la mobilisation des ressources).
• Coordination de l'évaluation des lacunes en matière de capacités et planification d'activités de renforcement des capacités pour les responsables des administrations locales.
• Coordonner et mettre en œuvre des activités de renforcement des capacités pour les responsables des administrations locales en mettant particulièrement l'accent sur le renforcement des plans de développement des districts.
• Fournir une assistance technique et une contribution aux examens du cadre politique et juridique de la décentralisation et de la gouvernance locale, le cas échéant.
• Comités de coordination du développement de district (DDCC).
• Participation des enfants à la gouvernance locale.
• Développer et coordonner des partenariats nationaux pour l'analyse budgétaire et l'amélioration de la transparence budgétaire et de la responsabilité sociale.

Gestion, organisation et délais :

Le poste sera géré et supervisé par le chef de la preuve, des politiques et de la protection sociale de l'UNICEF en Sierra Leone et le titulaire fournira des mises à jour régulières sur les activités mises en œuvre et les livrables réalisés. 

La durée de la consultation est de 175 jours ouvrables sur une période de 11,5 mois.

Veuillez trouver ci-joint les termes de référence complets de cette consultation :    TOR PF4C Consultant national en gouvernance locale _17032023.pdf

Pour vous qualifier en tant que défenseur de chaque enfant que vous aurez… 

Éducation

Diplôme universitaire supérieur en économie, études commerciales, études du développement, administration publique et toute autre science sociale connexe.

Expérience et compétences requises

• Un minimum de 8 ans d'expérience dans le domaine de l'analyse macroéconomique, de la gestion des finances publiques, de l'administration locale ou dans des domaines connexes.
• Connaissance des concepts de finances publiques, y compris l'optimisation des ressources dans les secteurs sociaux, le cycle et les processus budgétaires et les méthodes d'établissement des coûts
• Bonnes capacités d'analyse, notamment appliquées à l'économie et aux finances publiques
• Analyse quantitative avancée et capacité à synthétiser de grands ensembles de données et d'informations de manière claire et conviviale.
• Une connaissance du cycle budgétaire sierra-léonais, des documents budgétaires clés et des acteurs clés est requise.
• Connaissance avérée des cadres juridiques et réglementaires de la gouvernance locale en Sierra Leone.
• Compréhension démontrée de la structure de gouvernance locale, des politiques gouvernementales, des directives, de la législation et des stratégies en Sierra Leone.
• Solide expérience dans la fourniture d'une assistance technique aux autorités nationales et locales, notamment par le biais d'approches participatives.
• Excellentes compétences informatiques et connaissance du progiciel Microsoft Office, en particulier Word, Excel et PowerPoint.
• Excellentes compétences en communication et en plaidoyer ainsi qu'un excellent anglais écrit et parlé et Krio.

Pour chaque enfant, vous démontrez… 

Les valeurs de l'UNICEF en matière d'attention, de respect, d'intégrité, de confiance, de responsabilité et de durabilité (CRITAS). 

Pour consulter notre référentiel de compétences, rendez-vous   ici . 

L'UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d'œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l'UNICEF s'engage à inclure tout le monde , indépendamment de leur race/ethnie, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, origine socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle.

L'UNICEF propose des aménagements raisonnables pour les consultants/entrepreneurs individuels handicapés. Cela peut inclure, par exemple, des logiciels accessibles, une assistance voyage pour les missions ou des accompagnateurs personnels. Nous vous encourageons à divulguer votre handicap lors de votre candidature au cas où vous auriez besoin d'un aménagement raisonnable pendant le processus de sélection et par la suite dans votre mission. 

L'UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l'enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à des vérifications rigoureuses des références et des antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents. 

Remarques:  

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l'étape suivante du processus de sélection. 

Les personnes engagées dans le cadre d'un contrat de consultant ou d'un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” en vertu du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l'UNICEF, et n'auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les congés et la couverture d'assurance médicale ). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services de consultants et de vacataires. Les consultants et les entrepreneurs individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou droit, conformément aux lois locales ou autres applicables. 

Le candidat sélectionné est seul responsable de s'assurer que le visa (applicable) et l'assurance maladie requis pour exercer les fonctions du contrat sont valides pour toute la durée du contrat. Les candidats sélectionnés sont soumis à la confirmation du statut entièrement vacciné contre le SRAS-CoV-2 (Covid-19) avec un vaccin approuvé par l'Organisation mondiale de la santé (OMS), qui doit être satisfait avant de commencer la mission. Il ne s'applique pas aux consultants qui travailleront à distance et ne sont pas censés travailler ou visiter les locaux de l'UNICEF, les lieux de prestation des programmes ou interagir directement avec les communautés avec lesquelles l'UNICEF travaille, ni se déplacer pour exercer des fonctions pour l'UNICEF pendant la durée de leurs contrats de consultant.