Application ends: 9 juin 2023
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Job Description

Coordinateur LFS Madaoua (Poste National)

  • Identification du poste : 11021
  • Catégorie d'emploi : Coordination
  • Date d'affichage : 26/05/2023, 13:59
  • Appliquer avant : 09/06/2023, 17:58
  • Le niveau de diplôme : Une maîtrise
  • Horaire de travail : À temps plein
  • Emplacements : Maradi

DESCRIPTION DE L'EMPLOI

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés intervient actuellement Niger pour répondre aux besoins humanitaires des personnes déplacées et des civils touchés par les conflits, conformément à son ambition d’être présent là où les besoins existent. Dans le cadre de la mise en œuvre de ses programmes, il est à la recherche d’un(e) LFS Coordinator qui sera basé(e) à Madaoua.

RESPONSABILITÉS
  1. Rôle et responsabilités

L’objet du poste de Coordinateur Moyen d’existence et sécurité alimentaire est de fournir un support technique spécifique au développement du programme LFS de NRC au Niger. 

Description concise du rôle 

Responsabilités générales :

  1. S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives NRC
  2. S'assure que les projets ciblent les bénéficiaires qui ont les plus grands besoin et évalue de nouvelles et meilleures manières de fournir une assistance
  3. Promotion des droits des personnes déplacées/retournées en conformité avec la stratégie de plaidoyer
  4. Contribuer avec la compétence technique spécifique au développement de la stratégie LFS de NRC au Niger, du Cadre Logique Macro  et du Plan d’Action
  5. Contribuer au développement, modification ou vérification du programme LFS conformément aux propositions de projet, aux stratégies et aux lignes directrices des bailleurs 
  6. Contribuer au développement d’un mécanisme de Suivi et Évaluation pour présenter des recommandations techniques et s’assurer que la mise en œuvre du projet est en cours et les objectifs sont atteints
  7. Contribuer au mécanisme de coordination au sein de NRC et au niveau de Groupes Sectoriels  regionaux et départementales
  8. Développer des modules de formation et fournir de l’apprentissage ou/et formation technique spécifique au personnel du projet
  9. Assurer la liaison et collaborer avec les autorités locales compétentes et d'autres parties prenantes clés.

Responsabilités spécifiques : 

  • Coordonner l’équipe NRC du secteur LFS
  • Engager l’équipe programme LFS dans la dynamique de réponse d’urgence en conformité avec les principes et notes d’orientation du RRM.
  • Développer formulaires d'évaluation et outils techniques de suivi, en collaboration avec le personnel M&E et le PM ou Spécialiste LFS et l’Area Manager 
  • S’assurer que le ciblage des bénéficiaires est basé sur des critères de vulnérabilité et coordonner des évaluations techniques pour l’identification des besoins dans le secteur de la sécurité alimentaire et des moyens d’existence. 
  • Contribuer au développement du programme et à la rédaction des propositions de projet 
  • S’assurer que les questions transversales, telles que la protection des plus vulnérables, l'intégration de genre et la protection de l'environnement, sont intégrées dans la conception du programme 
  • Coordonner la mise en œuvre et la supervision des activités LFS conformément aux documents des projets
  • Coordonner avec le M&E la conduite des évaluations base line,  post distribution et end line

Rédiger rapports de projet de qualités périodiques internes et externes

  • Soutenir l'équipe logistique lors des études de marché relatives aux Kits alimentaires, agricoles et pastoraux à travers un support technique pour le développement de procédures d’achats les plus appropriés.
  • Contribuer à  l’intégration des programmes et chercher la façon la plus effective de le rendre opérationnel 
  • S’assurer que le programme est développé dans le plein respect des principes humanitaires et le respect des standards nationaux et internationaux.
  • A la demande de la hiérarchie, représenter NRC dans le forum pertinent.

QUALIFICATIONS
  1. Compétences 

1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance. 

Compétences professionnelles générales: 

  • Expérience professionnelle d'au minimum 3 ans de travail en tant que Coordonateur LFS ou des rôles similaires dans un contexte humanitaire d’urgence/de relèvement.
  • Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
  • Competences techniques avérées sur les responsabilités du poste
  • Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
  • Compréhension du contexte local
  • Connaissance d’Anglais sera un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte : 

  • Master ou ingénieur (équivalent baccalauréat +5) en agronomie, agriculture, environnement, géographie, économie
  • Expérience de travail antérieure avec une performance satisfaisante dans le même domaine ou un domaine similaire, de préférence avec ONG humanitaires ou agence des Nations Unies
  • Connaissances informatiques (MS Office, AutoCAD, GIS)
  • Maîtrise du français. La connaissance de l'anglais et des langues locales est un atout
  • Excellentes aptitudes de communication verbale
  • Capacité de prendre des initiatives et décisions, d'identifier les opportunités et de proposer des idées et des solutions de manière proactive
  • Expérience de travail dans des contextes complexes et volatiles ;
  • Expertise en activités socio-économiques et en transferts monétaires ;
  • Forte capacité à gérer tout le cycle d’un projet ;
  • Très forte capacité rédactionnelle et analytique
  •  Force de proposition pour de nouveaux projets et d’opportunités ;
  • Expérience dans la conduite d’évaluations et d’analyses multisectorielles ;
  • Capacité à travailler en étroite collaboration avec les autorités locales et services technique décentralisées ;
  • Bonne représentation au niveau des groupes de travail de coordination humanitaire
  • Haut niveau de communication, de flexibilité et de négociation.
2. Compétences comportementales : 

Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste:

Réflexion stratégique

  • Travailler en équipe
  • Planifier et obtenir des résultats
  • Autonomiser et renforcer la confiance
  • Communiquer de façon respectueuse et impactante
  • Gérer les environnements peu sûrs