Officier NPO (Qualité des soins)

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Job Description

Officier NPO (Qualité des soins) – 2302169 )

Grade : NON-C
Arrangement contractuel : Contrat à durée déterminée
Durée du contrat (Années, Mois, Jours) : deux ans
Offre d'emploi: 5 mars 2023, 13:04:53
Date de clôture: 19 mars 2023, 22:59:00
Emplacement principal: Tanzanie, République-Unie de-Dar-es-Salaam
Organisation: AF_TZA Tanzanie
Calendrier: Temps plein

AVIS IMPORTANT : Veuillez noter que la date limite de réception des candidatures indiquée ci-dessus reflète les paramètres système de votre appareil personnel.

OBJECTIFS DU PROGRAMME

L'équipe de renforcement des systèmes de santé de l'OMS soutiendra le pays dans ses efforts pour atteindre la couverture sanitaire universelle grâce à la mise en œuvre des programmes de la stratégie nationale de qualité des soins de santé. Les principales activités comprennent la facilitation de l'élaboration de stratégies; pour des approches efficaces de prestation de services de qualité ; garantir la disponibilité de médicaments, vaccins et autres produits médicaux de qualité ; assurer des services de laboratoire de qualité et garantir des cadres réglementaires adéquats dans le secteur de la santé. L'équipe du système de santé jouera également un rôle déterminant dans le soutien des mécanismes de coordination du secteur de la santé afin d'assurer un meilleur rapport qualité-prix.

DESCRIPTION DES DEVOIRS

Soutenir le gouvernement de dans ses initiatives visant à;

1. Soutenir le secteur de la santé (MoH) pour créer un leadership et une gouvernance durables pour la planification de la qualité, le contrôle de la qualité et l'amélioration de la qualité à tous les niveaux du système de soins de santé et renforcer la coordination entre toutes les agences du secteur de la santé ainsi que le secteur privé sur les questions de qualité de soins.

2. Élaborer et mettre en œuvre une politique et des directives nationales uniformes sur la communication et l'utilisation des données par les agents de santé et les agences du secteur de la santé pour la qualité des soins et pour encourager et permettre la génération et la diffusion de résultats de recherche fondés sur des données probantes, d'outils et de meilleures pratiques en matière de qualité de soins.

3. Améliorer la sécurité des patients, la satisfaction des clients et la participation des patients et de la communauté dans les structures de gouvernance de qualité, y compris la mise en œuvre, le suivi et l'évaluation des mécanismes de qualité de soins à tous les niveaux.

4. Améliorer la capacité des agents de santé concernés par la formation afin qu'ils puissent mieux gérer les interventions de santé prioritaires identifiées pour l'amélioration de la qualité des soins.

5. Améliorer la supervision formative et le suivi dans tous les répertoires du ministère de la Santé, les agences sectorielles et tous les sites de prestation de services dans les sous-secteurs publics et privés et les hôpitaux universitaires, par exemple par le biais d'examens sectoriels.

6. Fournir un soutien adéquat au pays pour élaborer, mettre en œuvre et surveiller l'impact des politiques pharmaceutiques nationales, y compris le suivi et les conseils sur l'impact des accords commerciaux pertinents et de la mondialisation sur l'accès aux médicaments

7. Fournir des conseils sur le financement de l'approvisionnement et l'augmentation de l'accessibilité financière des médicaments essentiels dans les secteurs public et privé

8. Promouvoir des instruments pour une réglementation pharmaceutique efficace et des systèmes d'assurance qualité afin de renforcer les autorités nationales de réglementation pharmaceutique ; renforcer et promouvoir les systèmes d'assurance qualité des laboratoires

9. Sensibiliser et fournir des conseils sur l'utilisation rentable et rationnelle des médicaments en vue d'améliorer l'utilisation des médicaments par les professionnels de la santé et les consommateurs.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation (qualifications):

Essentiel : Diplôme universitaire (baccalauréat) en sciences de la santé ou dans un domaine lié à la santé comme la santé publique, la pharmacie, la politique de santé, la planification et la gestion d'une université reconnue.

Souhaitable : Formation post-universitaire en santé publique au niveau MPH ; Une formation post-universitaire en gestion de la qualité en santé serait un atout supplémentaire

Expérience:

Essentiel : Au moins cinq ans d'expérience professionnelle pertinente dans le domaine de la planification et de la gestion équitables des services de santé centrés sur les personnes et/ou expérience de travail avec les initiatives mondiales de santé et d'autres agences partenaires. Expérience dans le développement et la mise en œuvre de normes de qualité de service aux niveaux national et international.

Souhaitable : Expérience dans la mise en œuvre de systèmes de santé intégrés et/ou d'initiatives de santé mondiale.

Compétences

• Expertise avérée dans les systèmes de prestation de services de santé et dans la gestion de programmes de qualité des soins dans le cadre des politiques et stratégies nationales des systèmes de santé.

• Connaissance de la prestation de services intégrés équitable et centrée sur la personne, y compris les soins de santé primaires, les systèmes de santé dans les environnements à ressources limitées et les initiatives de renforcement des systèmes de santé ;

• Connaissance des politiques, stratégies et plans nationaux de santé, du Partenariat international pour la santé et d'autres mécanismes et partenariats de coordination du secteur de la santé ;

• Élaboration, planification, mise en œuvre, suivi et évaluation du programme.

• Excellentes compétences en communication et en présentation avec une capacité démontrée à rédiger des rapports techniques, des documents et des lignes directrices de manière claire et concise.

• Bonne connaissance des applications Microsoft.

Compétences de l'OMS

1) Établir et promouvoir des partenariats au sein de l'organisation et au-delà.

 2) Communiquer de manière crédible et efficace

  3) Respecter et promouvoir les différences individuelles et culturelles

4) Créer un environnement responsabilisant et motivant

5) Promouvoir la position de l'OMS dans le leadership sanitaire

6) Favoriser l'intégration et le travail d'équipe

Utilisation des compétences linguistiques

Essentielle : Excellente connaissance de l'anglais

Souhaitable : Connaissance pratique du français ou d'une autre langue des Nations Unies

RÉMUNÉRATION

La rémunération comprend un salaire de base annuel commençant à 145 847 shillings (sous réserve des retenues obligatoires pour les cotisations de retraite et d'assurance maladie, selon le cas) et 30 jours de congé annuel.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES

  • Cet avis de vacance pourra être utilisé pour pourvoir d'autres postes similaires au même niveau de grade
  • Seuls les candidats sérieusement pris en considération seront contactés.
  • Un test écrit peut être utilisé comme une forme de présélection.
  • Dans le cas où votre candidature serait retenue pour un entretien, il vous sera demandé de fournir au préalable une copie scannée du ou des grade(s)/diplôme(s)/certificat(s) requis pour ce poste. L'OMS ne prend en compte que les diplômes d'enseignement supérieur obtenus auprès d'un établissement accrédité/reconnu dans la Base de données mondiale sur l'enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l'Association internationale des universités (AIU)/Organisation des Nations Unies pour l'éducation, la science et la culture (UNESCO). La liste est accessible via le lien : http://www.whed.net/ . Certains certificats professionnels peuvent ne pas apparaître dans le WHED et nécessiteront un examen individuel.
  • Toute nomination/prolongation de nomination est soumise au Statut du personnel, au Règlement du personnel et au Manuel de l'OMS.
  • Pour plus d'informations sur les opérations de l'OMS, veuillez visiter : http://www.who.int.
  • L'OMS est attachée à la diversité du personnel.
  • L'OMS est fière d'avoir un personnel qui adhère aux normes éthiques et professionnelles les plus élevées et qui s'engage à mettre en pratique la Charte des valeurs de l'OMS .
  • L'OMS a une tolérance zéro envers l'exploitation et les abus sexuels (EAS), le harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive (c'est-à-dire la discrimination, l'abus d'autorité et le harcèlement). Tous les membres du personnel de l'OMS ont un rôle à jouer dans la promotion d'un lieu de travail sûr et respectueux et doivent signaler à l'OMS tout cas réel ou suspecté d'EAS, de harcèlement sexuel et d'autres types de conduite abusive. Pour s'assurer que les personnes ayant des antécédents avérés d'EAS, de harcèlement sexuel ou d'autres types de conduite abusive ne sont pas embauchées par l'Organisation, l'OMS procédera à une vérification des antécédents des candidats finaux.
  • L'OMS a un environnement sans fumée et ne recrute pas de fumeurs ou d'utilisateurs de toute forme de tabac.
  • Il s'agit d'un poste d'administrateur national. Par conséquent, seules les candidatures de ressortissants du pays où se trouve le lieu d'affectation seront acceptées. Les candidats qui ne sont pas ressortissants de ce pays ne seront pas pris en considération.

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