Responsable de l’apprentissage de la redevabilité en matière de suivi et d’évaluation (MEAL)

• ID de demande :  req39530
• Intitulé du poste :  Responsable de l'apprentissage de la responsabilisation en matière de suivi et d'évaluation (MEAL)
• Sector: Éducation
• Employment Category: Régulier
• Employment Type: Plein temps
• Ouvert aux expatriés :  Non
• Lieu :  Kigoma, Tanzanie

Description de l'emploi

SOMMAIRE ORGANISATIONNEL

L'International Rescue Committee (IRC) répond aux pires crises humanitaires du monde et aide les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont brisés par les conflits et les catastrophes à survivre, à se rétablir et à reprendre le contrôle de leur vie. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, l'IRC travaille avec les personnes forcées de fuir la guerre, les conflits et les catastrophes et les communautés d'accueil qui les soutiennent, ainsi que celles qui restent dans leurs foyers et leurs communautés. Au travail aujourd'hui dans plus de 40 pays et 25 villes américaines, nous améliorons les résultats dans les domaines de la santé, de la sécurité, du bien-être économique, de l'éducation et de l'énergie.

PORTÉE DES TRAVAUX :

Ce poste est responsable de la mise en œuvre de toutes les missions liées au MEAL et des programmes de l'IRC. L'objectif principal du poste est de mettre en œuvre directement les activités liées à MEAL, de générer des rapports à partir des données fournies et de partager des données avec le responsable direct conformément au protocole IRC. L'agent MEAL assume les responsabilités qui lui sont confiées dans le cadre de l'objectif et entreprend ses tâches régulières conformément à un cadre bien défini de politiques et de procédures sous supervision immédiate.

Ce titulaire de poste facilitera la collaboration et travaillera en étroite collaboration avec d'autres membres du personnel de MEAL et du personnel de programme au sein de l'IRC pour créer et maintenir un système MEAL robuste des programmes de pays de la Tanzanie. 

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES DU POSTE

• Effectuer des vérifications de la qualité des données
• Effectuer une analyse des données pour éclairer les tendances de l'activité organisationnelle
• Aider à l'impression et au décaissement des outils de collecte de données et au stockage approprié des outils de collecte de données
• Participer à la conception d'outils de collecte de données.
• Protéger la confidentialité des enregistrements et des informations utilisées lors de la saisie des données.
• Préparez des rapports complets et de haute qualité, garantissant un suivi efficace des données de qualité provenant des champs.
• Effectuer des visites de suivi sur le terrain et s'assurer que toutes les données sont collectées et assurer l'utilisation des outils de collecte de données.
• Assurez-vous que toutes les données recueillies sur le terrain répondent à la norme de qualité pour tous les programmes.
• Entrer des données dans le programme, la base de données et fournir des rapports de qualité hebdomadaires et mensuels.
• Veiller à ce que les indicateurs clés soient suivis de manière cohérente et cohérente dans toutes les unités de programme.
• Effectuer la vérification des données dans toutes les unités du programme.
• Assurer le nettoyage des données dans la base de données du programme et la qualité des informations fournies par la base de données.
• Préparez des résumés d'une page décrivant les principales activités, résultats et impacts de chaque unité de programme. 
• Travailler en étroite collaboration avec les travailleurs incitatifs et les agents de programme et s'assurer qu'ils utilisent les bons outils de surveillance pour surveiller la qualité des programmes.
• Travailler avec MEAL Manager pour mener des évaluations de programmes et identifier les lacunes dans tous les programmes.
• Établir et appliquer des normes et des processus de qualité pour les données et les informations générées par les programmes.
• Assurer la mise en œuvre de programmes alignés sur les normes du manuel MEAL de l'IRC, comme indiqué dans le plan MEAL et le plan de travail MEAL.
• Suivre et respecter le calendrier des rapports et assurer la soumission en temps opportun des données des indicateurs de l'IRC et des donateurs.
• Travailler en étroite collaboration avec MEAL Manager pour renforcer le système MEAL du programme national IRC Tanzanie et déployer des plans MEAL complets avec des outils de collecte et d'analyse de données correspondants alignés sur les plans de travail convenus, le cadre logique et les indicateurs de performance.
• Participer aux réunions mensuelles de revue de programme
• Participer à la conception et à la mise en œuvre des différentes enquêtes, recherches et évaluations internes.

Tâches communes

• Assister et participer aux formations identifiées/organisées par votre Manager.
• Suivez toutes les nouvelles procédures et directives désignées dans les circulaires du directeur de pays.
• Signaler toute violation des trois valeurs fondamentales d'IRC (intégrité, service et responsabilité) conformément au mécanisme de signalement IRC WAY. Le signalement des violations est une obligation de la part de tous les membres du personnel.
• Aider, si nécessaire, à entreprendre des activités visant à prévenir les abus sexuels et l'exploitation des bénéficiaires par l'IRC et d'autres travailleurs humanitaires.
• Effectuer d'autres tâches qui peuvent être assignées par votre superviseur

Qualifications

Éducation:

• Diplôme universitaire ou son équivalent (d'une institution reconnue) en suivi et évaluation, gestion de projet, statistiques, science des données, développement ou autres domaines connexes des sciences sociales avec au moins 2 ans d'expérience dans des missions liées au suivi et à l'évaluation.

     Connaissances et compétences:

• Connaissance de MEAL et application de ses outils et systèmes
• Maîtrise du développement du programme de saisie de données, de la gestion, de l'analyse et de l'utilisation de logiciels d'analyse statistique (SPSS, STATA, Advanced Excel, etc.)
• Développement d'outils de collecte de données
• Expérience avec Kobo/ODK
• Familiarité avec Power BI.
• Bonne maîtrise de Microsoft Access
• Bonne maîtrise de CommCare.
• Expérience dans le développement de bases de données et la maintenance de systèmes
• Bonne gestion du temps, communication, relations interpersonnelles, formation et leadership.
• Expérience de travail dans un domaine d'expertise technique dans un contexte humanitaire.
• Application Microsoft Office
• Excellentes compétences en communication écrite et orale

Capacité à :

• Communiquer efficacement dans un environnement multiculturel et gérer avec diplomatie les relations collégiales.  
• Répondre aux besoins de données du programme le plus rapidement possible pour soutenir la prise de décision fondée sur des données probantes.
• Travailler de manière productive dans un environnement d'équipe et capacité à répondre aux demandes imprévues
• Capacité à travailler de façon autonome avec un minimum de supervision
• Capacité d'analyser des données et d'en tirer des conclusions – principalement pour la gestion et le reporting MEAL.
• Respect des délais et obtention de résultats
• Donner, recevoir et documenter les commentaires des clients.
• Soyez attentif aux détails et établissez des priorités

Les valeurs fondamentales et les engagements de l'IRC :

L'IRC et les travailleurs de l'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way – Standards for Professional Conduct. Ce sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l'égalité. Conformément à ces valeurs, l'IRC applique et applique des politiques sur la protection des adultes et des enfants, la lutte contre le harcèlement au travail, l'intégrité fiscale contre les représailles et la lutte contre la traite des personnes.

Diversité, inclusion et égalité des genres.

L'IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur garantissant l'égalité des chances et considérons tous les candidats en fonction de leur mérite, sans distinction de race, de sexe, de couleur, d'origine nationale, de religion, d'orientation sexuelle, d'identité de genre, d'âge, d'état matrimonial, de statut d'ancien combattant ou de handicap. L'IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.

Avertissement:

Veuillez être averti de diverses escroqueries, diffusées par e-mail, à partir de sites Internet, et par courrier ordinaire ou fax, faussement émises par ou associées à l'IRC. Sachez que l'IRC ne facture aucun frais à aucune étape de son processus de recrutement (candidature, entretien, traitement, formation ou tout autre frais). IRC ne demande aucune information relative aux comptes bancaires. Si un paiement vous est demandé, veuillez contacter TZ-Recruitement@Rescue.Org .